近期，江蘇各地舉行“人才日”“人才周”系列活動(dòng)，通過(guò)發(fā)布人才政策、項(xiàng)目簽約、人才禮包等活動(dòng)，吸引更多人才與當(dāng)?shù)毓矂?chuàng)美好未來(lái)。
　　
　　人才發(fā)展需要政策“滋潤(rùn)”。江蘇各地以人才活動(dòng)為契機(jī)，發(fā)布各具特色、誠(chéng)意滿滿的人才政策。在第三屆宿遷“人才周”活動(dòng)期間，宿遷市發(fā)布“青年人才12條”政策，包括最高給予1000元一次性面試補(bǔ)貼、首次成功創(chuàng)業(yè)并正常經(jīng)營(yíng)半年以上的創(chuàng)業(yè)實(shí)體給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、根據(jù)人才層次發(fā)放3萬(wàn)元-50萬(wàn)元生活補(bǔ)貼等。此外，宿遷組織了6大主題板塊33項(xiàng)活動(dòng)，其中培訓(xùn)服務(wù)類活動(dòng)堪稱本屆人才周的“重頭戲”。5月23號(hào)，“人工智能+”賦能高質(zhì)量發(fā)展論壇在泗陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)舉辦�，F(xiàn)場(chǎng)，專家學(xué)者、行業(yè)代表及頭部AI服務(wù)商，深入解讀《DeepSeek大模型工業(yè)場(chǎng)景實(shí)踐》等前沿課題，為參會(huì)企業(yè)打開(kāi)了智能化改造的新思路。江蘇寶浦萊半導(dǎo)體有限公司總經(jīng)辦主任李前越：“后續(xù)我將把老師教給我們的一些技術(shù)，回去分享給同事。接下來(lái)我們會(huì)將這些新技術(shù)應(yīng)用在產(chǎn)品整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中，通過(guò)技術(shù)紅利來(lái)提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。” 　　“育留用”已經(jīng)成為當(dāng)前人才工作的一個(gè)重要著力點(diǎn)。南通經(jīng)過(guò)充分調(diào)研，發(fā)現(xiàn)人才的訴求主要集中在創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈四個(gè)方面。為此，南通市在第三個(gè)“人才日”當(dāng)天，發(fā)布《全市“四鏈·四平臺(tái)”服務(wù)人才實(shí)施方案》，通過(guò)搭建創(chuàng)新鏈·政策集成平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)鏈·交流協(xié)同平臺(tái)、資金鏈·融資對(duì)接平臺(tái)、人才鏈·引育賦能平臺(tái)，破除壁壘、整合資源，為人才在通發(fā)展提供多維度的服務(wù)保障。南通市委組織部人才工作處副處長(zhǎng)、高級(jí)人才服務(wù)中心主任陳小飛：“搭建我們?nèi)瞬排c人才之間、人才與政府部門(mén)之間、人才與金融機(jī)構(gòu)之間的這種溝通聯(lián)動(dòng)的常態(tài)化平臺(tái)，這也是我們服務(wù)人才的一個(gè)有益的探索。我們每個(gè)季度至少舉辦兩場(chǎng)‘四鏈·四平臺(tái)’相關(guān)的活動(dòng)，通過(guò)這種小而精的對(duì)接活動(dòng)來(lái)開(kāi)展人才服務(wù)。”
　　
　　記者在各地人才活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)，江蘇校地合作正不斷深化。在南京“人才日”活動(dòng)上，南京市與南京航空航天大學(xué)簽署了人才共引共育合作協(xié)議，圍繞加快建設(shè)高水平吸引集聚人才平臺(tái)和航空航天民航領(lǐng)域世界重要人才中心，統(tǒng)籌雙方各自資源優(yōu)勢(shì)，在國(guó)家戰(zhàn)略人才力量建設(shè)、人才培養(yǎng)引進(jìn)、科創(chuàng)載體構(gòu)筑等方面加強(qiáng)協(xié)同合作。
　　
　　南京航空航天大學(xué)校長(zhǎng)助理、人力資源部部長(zhǎng)、黨委教師工作部部長(zhǎng)崔海濤：“今天簽訂的協(xié)議里邊的內(nèi)容比較豐富，首先我們圍繞人才子女的入學(xué)、就業(yè)、住房保障等方面，更好發(fā)揮‘紫金山英才卡’作用，其次，在我們整個(gè)的引才建才平臺(tái)建設(shè)上，圍繞我們江蘇省的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，例如在新能源、人工智能、大數(shù)據(jù)、機(jī)器人等方向，布局了新的企業(yè)和學(xué)校對(duì)接工作，在人才共享共建、人才共引共育方面，提供了非常好的平臺(tái)支撐。”