大學(xué)生新聞網(wǎng)，大學(xué)生新聞發(fā)布平臺
- 巧妙擊退面試官的“步步追問”面試技巧
- 面試是公選的一個重要環(huán)節(jié)，目的是檢測考生的綜合分析能力、組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與創(chuàng)新能力、言語表達(dá)能力等。通常情況下，面試考官對考生回答問題只是一邊聽，一邊評判，
- 2020-04-24 關(guān)注：65
- 注意辦公室禮儀交流問題的面試技巧
- 在辦公室里與同事們交往需要技巧，第一條規(guī)則是要準(zhǔn)時。如果有緊急的事情，不得不晚，立刻通知您要見的人。如果打不了電話，請別人為您打電話通知一下。如果遇到了交通阻塞
- 2020-04-23 關(guān)注：60
- 單面的面試技巧指導(dǎo)
- 第一，自我介紹。這部分沒什么好說的東西，我的建議也只有一句話：更多的參考JD。 對方在JD上要求什么樣的能力，大家就努力往那個方向靠。
第二，問簡歷。這個部分是最 - 2020-04-23 關(guān)注：81
- 企業(yè)面試愛用的招數(shù)的面試技巧
- 攻略一：企業(yè)想了解什么
面試是企業(yè)“伯樂相馬”的過程，他們想“相”的是德才兼?zhèn)涞娜瞬�，所以他們非常關(guān)注求職者的綜合素質(zhì)和實(shí)際運(yùn)用能力。企 - 2020-04-23 關(guān)注：63
- 面試技巧之面試時如何調(diào)整狀態(tài)
- 1.積極的自我暗示
在面試前，面試者習(xí)慣于敘述一些自身的事情。這些敘述通常是講給別人聽的，然而卻無意中在暗示著自己。面試焦慮者的敘述常常是消極的，他習(xí)慣對別人講&l - 2020-04-23 關(guān)注：71
- 面試技巧之面試不要答非所問
- 面試要注意“答所問”
很多人往往忽略這一點(diǎn)。比如現(xiàn)在很多企業(yè)的面試人員不夠?qū)I(yè)，會首先讓人自我介紹或談一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)。有經(jīng)驗的面試官往往不問這 - 2020-04-23 關(guān)注：74
- 面試技巧之別讓你“微表情”輸了面試
- 撓頭、嘴角微撇、皺眉顯示內(nèi)心焦慮不安，不知如何應(yīng)對；手不自覺摸脖子，表明內(nèi)心慌亂試圖掩飾真相；輕咬嘴唇，暴露內(nèi)心猶豫焦躁；雙肩下垂，雙手揉搓或摩擦膝蓋，透露出焦
- 2020-04-23 關(guān)注：73
- 面試時的握手面試技巧
- 不可取的握手方式：
在中國，親友間、哥兒們之間、老客戶之間經(jīng)常采用兩只手握手的方式。但是，面試時這樣做，則是在冒險。用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。 - 2020-04-23 關(guān)注：63
- 怪異的面試招聘方式總結(jié)
- 即席發(fā)言測試
就是考官給應(yīng)試者一個題目，并在發(fā)言之前向應(yīng)試者提供有關(guān)的背景材料，讓應(yīng)試者稍作準(zhǔn)備后按題目要求進(jìn)行發(fā)言。即席發(fā)言的內(nèi)容可以是公司面臨產(chǎn)品銷售 - 2020-04-23 關(guān)注：63
- 面試技巧之電話面試的兩個“W”
- where：接電話也要選地方。
安靜是接受電話面試時最重要的條件。如果是事先和單位約好，那在約好的時間段應(yīng)聘者要確保自己處在一個不被打擾的環(huán)境，這樣你就不會被別的 - 2020-04-23 關(guān)注：68
- 面試技巧之面試時需注意得分細(xì)節(jié)
- 一、完整、充分表達(dá)自己的簡歷
不必刻意為簡歷加太多修飾的東西，詳細(xì)地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，請記住：用人單位 - 2020-04-23 關(guān)注：68
- 面試技巧之掏出你的名片
- 行走職場，哪能不帶武器？這武器變化多端，有時是一口流利的英文，有時是一身昂貴的行頭，有時是一臺精巧的筆記本電腦。更多時候，你身無長物，唯一武裝自己的只有一張小小
- 2020-04-23 關(guān)注：71
- 面試環(huán)節(jié)的常見錯誤的面試技巧
- 第一，盲目自信
無論企業(yè)大小，也無論企業(yè)經(jīng)營狀況好壞，它的老板能夠把一個從無到有、從小到大的企業(yè)經(jīng)營到現(xiàn)在的地步，一定有其過人之處，至少在創(chuàng)業(yè)這個階段，他們 - 2020-04-23 關(guān)注：70
- 應(yīng)屆生面試取勝面試技巧是“實(shí)在”
- 應(yīng)屆生在畢業(yè)后求職面試過程中，一定要本著實(shí)事求是，老實(shí)，實(shí)在這種態(tài)度去參加面試，面試中切忌不要給人老油條的印象，一定要讓面試官覺得你很實(shí)在，很誠實(shí)。
面試中 - 2020-04-23 關(guān)注：66
- 強(qiáng)行面試往往會吃閉門羹的面試經(jīng)驗
- 一個多月前，應(yīng)屆畢業(yè)生小萬看上一家地處重慶渝北區(qū)的知名企業(yè)，并向這家企業(yè)投遞了簡歷，但沒有得到面試通知。幾天前，小萬直接趕到該公司總部，要求公司給他一個面試機(jī)會
- 2020-04-23 關(guān)注：83
- 面試時不能說的話題的面試技巧
- 1.先前雇主產(chǎn)權(quán)性機(jī)密資料。不僅不該露，還會讓面試官認(rèn)為你這個人不值得信任。
2.最近離婚的“驚悚”細(xì)節(jié)。即使一切屬實(shí)，提到這個話題則會顯示你這個人 - 2020-04-23 關(guān)注：65
- 思辨面試的面試技巧
- 位勢差異
一般來說，應(yīng)試者處于求職的地位，必然有一種被動的感覺，相對比較弱勢，而考官就比較主動，可以任意對來者發(fā)問，按照自己的需求來了解應(yīng)試者的各種信息， - 2020-04-22 關(guān)注：85
- 成功進(jìn)入外企的7個訣竅
- 在就業(yè)難的大背景下，大學(xué)生找工作的程序被一再提前，實(shí)習(xí)的目的從過去的專業(yè)實(shí)踐轉(zhuǎn)而直接指向了就業(yè)。從過去幾年的情況來看，大學(xué)生通過實(shí)習(xí)最終找到工作的比例很大，比如
- 2020-04-22 關(guān)注：62
- 倒霉哥屢試屢敗的面試故事
- 哥去微軟面試，第一句話就被趕出來了！郁悶�。 】脊�；windows7專業(yè)版在中國大陸的零售價是多少？
我:5元
考官:出去，下一位
放棄這兩個字在哥的字典里面 - 2020-04-22 關(guān)注：66
- “丑女”大學(xué)生的面試心得
- 翻看報紙雜志，打開電腦電視，只要是關(guān)于面試的話題，無疑是在告知大家如何在服飾上做到合理，在溝通技巧上做到得當(dāng)。面對現(xiàn)在社會上種種的風(fēng)氣，無疑大家都認(rèn)為扮美更適合
- 2020-04-22 關(guān)注：55
- 面試技巧之誠實(shí)要有度
- 【如何做“抓人”簡歷】
優(yōu)點(diǎn)、亮點(diǎn)要躍然紙上
河海大學(xué)學(xué)生處副處長黃琳楠說，多數(shù)用人單位招1—2個名額都會收到幾十甚至上百份簡歷，想讓你的 - 2020-04-22 關(guān)注：65
- 職場新人面試四大忌的面試技巧
- 一忌被動
很多求職者是在被動的情景下來找工作，比如說被父母領(lǐng)來找工作，或者是跟著男朋友或者女朋友來的，這樣的人找到工作的機(jī)會基本是0.1%。你會感覺到，她還沒 - 2020-04-22 關(guān)注：61
- 面試技巧之表示立刻上班
- 你什么時候可以來公司上班？
現(xiàn)場：
劉生去一家公司應(yīng)聘，公司對他的各方面條件都很滿意，問他什么時候可以上班。劉生笑著說：“我連今天的中飯都帶來了，現(xiàn) - 2020-04-22 關(guān)注：72
- 面試技巧之面試后必做的五件“善后”工作
- 寫信表示感謝
為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，你最好給招聘人員打個電話或?qū)懶疟硎靖兄x。感謝電話最好不要超過3分鐘；感謝 - 2020-04-22 關(guān)注：63
- 面試技巧之用“聲音”打動面試官
- 嗓音是爹媽給的，但講話的聲音和技巧是你自己控制的。主考官順不順耳，是否樂意和你繼續(xù)交流，這要看你操控嗓音的能力和技巧了。
有個女孩大學(xué)畢業(yè)時，應(yīng)聘幾家外資企業(yè) - 2020-04-22 關(guān)注：62
- 面試技巧之面試中的十大戒律
- 戒倉促上陣。古人云：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。”面試前一定要做好充分的準(zhǔn)備。首先，對于前往應(yīng)聘的單位的各方面情況，要盡量有一個全面的了解，有備而來才能應(yīng)
- 2020-04-22 關(guān)注：72
- 面試技巧之巧妙應(yīng)對面試官的小招式
- 在面試之前你除了要做好被面試的各項準(zhǔn)備外，同時應(yīng)該做好“倒面試（應(yīng)聘者反過來面試招聘單位）的充分準(zhǔn)備，一個簡單的口訣就是；一癬二聽、三看、四問。
一選 - 2020-04-22 關(guān)注：71
- 求職應(yīng)聘經(jīng)驗的面試技巧
- 一，來學(xué)校的企業(yè)目前為止大大小小也有幾十家了，各行各業(yè)都有，因為我們學(xué)校是專業(yè)財經(jīng)類學(xué)校，所以招聘的崗位也很對口。有的企業(yè)規(guī)模比較大，所以排場搞得很闊氣，像三洋
- 2020-04-22 關(guān)注：73
- 面試技巧之你該問什么？
- 很多求職者在人才市場尋找職位，大多都處在被動地位。一份簡歷遞過去，怯生生地請招聘者閱讀，自己則站在一邊對招聘者觀顏察色。對招聘者諸如：“你現(xiàn)在在干什么？&rd
- 2020-04-22 關(guān)注：68
- 面試新單位需慎談的五大因素的面試技巧
- 1.人際關(guān)系復(fù)雜 現(xiàn)代企業(yè)講求團(tuán)隊精神，你對人際關(guān)系膽怯和避諱，可能會被認(rèn)為你在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力，從而妨礙了你的從業(yè)取向。而如果招你來就是為了讓你幫助協(xié)調(diào)單
- 2020-04-21 關(guān)注：69
- 關(guān)于“人格測試”的面試故事
- 那是一家名氣很大的合資公司，招聘一名總經(jīng)理助理，年薪２０萬。劉露在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，最后一關(guān)是外方總經(jīng)理面試。 總經(jīng)理對他進(jìn)行了長達(dá)兩個小時的面試，劉露從
- 2020-04-21 關(guān)注：68
- 面試技巧之面試準(zhǔn)備不要重難輕易
- 小林是大學(xué)化工專業(yè)的畢業(yè)生，到市場報名應(yīng)聘一家臺資企業(yè)，隨后接到公司面試通知。小林緊張地做起面試準(zhǔn)備，從網(wǎng)上查閱這家公司的詳細(xì)資料，再根據(jù)這家公司是從事陶瓷新材
- 2020-04-21 關(guān)注：66
- 面試技巧之如何應(yīng)變終極面試
- 催眠對話
面試被提問的時候，無論什么問題，回答的一開始先要點(diǎn)頭稱是，喊對；如果有機(jī)會提問，也要拋出讓對方答“是”和“對”的封閉式問題，這 - 2020-04-21 關(guān)注：65
- 面試技巧之6種提問方式
- 1、連串式提問
即主考官向面試者提出一連串相關(guān)的問題，要求應(yīng)試者逐個回答。這種提問方式主要是考察面試者的反應(yīng)能力、思維的邏輯性和條理性。
例如：“你 - 2020-04-21 關(guān)注：76
- 面試技巧之面試答問必須把握的七個特性
- 一、觀點(diǎn)的正確性。在面試答問中，觀點(diǎn)是其靈魂，觀點(diǎn)不正確，所答一切都是徒勞。觀點(diǎn)的正確性是答問的基礎(chǔ)，所以要使答問觀點(diǎn)不出錯，就必須加強(qiáng)對黨的路線方針政策及政治
- 2020-04-21 關(guān)注：58
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