大學(xué)生之家，大學(xué)生資訊發(fā)布平臺(tái)
- 管理層沒(méi)法“確�！笨�(jī)效 陷入惡性循環(huán)
- 十幾年前，我在同濟(jì)大學(xué)讀研究生，導(dǎo)師丁士昭教授訪問(wèn)日本回來(lái)，說(shuō)日本建筑公司對(duì)于安全非常注意，施工現(xiàn)場(chǎng)有專門的人站在那里確保安全。不過(guò)他說(shuō)，就建筑工地的安全事故發(fā)
- 2018-12-20 關(guān)注：215
- 被辭退、自動(dòng)辭職或被視為工作效率低下 企業(yè)應(yīng)給新人一個(gè)機(jī)會(huì)
- 你公司的骨干人員是不是在入職不久即離職？有此遭遇的絕非你一家：創(chuàng)造性領(lǐng)導(dǎo)力中心（CenterforCreativeLeadership）的研究表明，超過(guò)40%的新入職人員會(huì)在頭18個(gè)月內(nèi)被辭退
- 2018-12-19 關(guān)注：184
- 高管職位中女性僅14% 職場(chǎng)女性登峰障礙無(wú)法清除？
- 現(xiàn)在各行各業(yè)都可以看到女性的身影，甚至一些以前女性不敢奢求的職位如飛行員、科學(xué)研究員和公司管理人員都不乏女性。不過(guò)，企業(yè)最高層的女性人數(shù)仍然寥寥無(wú)幾。單就美國(guó)來(lái)
- 2018-12-16 關(guān)注：152
- 商務(wù)部發(fā)布形勢(shì)報(bào)告 國(guó)際能源資源農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格仍將高位運(yùn)行
- 10月27日，商務(wù)部國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院副院長(zhǎng)李雨時(shí)在介紹商務(wù)部的2007年秋季《中國(guó)對(duì)外貿(mào)易形勢(shì)報(bào)告》時(shí)表示，明年，世界經(jīng)濟(jì)貿(mào)易將保持增長(zhǎng)趨勢(shì)，但是存在一些不確定和
- 2018-12-15 關(guān)注：137
- 消費(fèi)類IT技術(shù)使用“管理式采用”策略 帶來(lái)工作方式的變革
- 編者按：越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到消費(fèi)類IT在工作中的潛力，因?yàn)镮T消費(fèi)化趨勢(shì)已經(jīng)極大地改變了員工的工作方式�；诎Ｉ芄緦�(duì)IT消費(fèi)化卓越績(jī)效的研究項(xiàng)目，本文旨在了解這種
- 2018-12-15 關(guān)注：166
- 影響消費(fèi)者路徑的因素及企業(yè)決策
- 關(guān)于“消費(fèi)者路徑及決策”的話題，麥肯錫曾經(jīng)做過(guò)一項(xiàng)研究：如果商家在三年內(nèi)持續(xù)更新營(yíng)銷導(dǎo)向，成為消費(fèi)者體驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，可以獲得快速洞察力，建立客戶忠誠(chéng)度
- 2018-12-15 關(guān)注：159
- 這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)盛行的時(shí)代，數(shù)字創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)是怎樣吸引各個(gè)國(guó)家的注意？
- “數(shù)字創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)已被定位為國(guó)家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，它的未來(lái)發(fā)展方向是很多樣的。”南方科技大學(xué)黨委副書記、深圳大學(xué)文化產(chǎn)業(yè)研究院院長(zhǎng)李鳳亮在第十三屆中國(guó)(深圳)國(guó)
- 2018-12-13 關(guān)注：190
- 華爾街掀起智能化“狂潮”，投資者表示對(duì)傳統(tǒng)的理財(cái)顧問(wèn)更為信任
- 本周，國(guó)內(nèi)一家大型公募基金公司宣布將與微軟進(jìn)行合作，雙方將就人工智能在金融服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用展開戰(zhàn)略合作研究。當(dāng)然，他們將怎么做、效果如何，目前還是未知數(shù);但在太平洋
- 2018-12-11 關(guān)注：135
- 破界融合 勇攀高峰 引領(lǐng)未來(lái)：康得新管理創(chuàng)新，為成為世界級(jí)的高峰企業(yè)而做出貢獻(xiàn)
- 5月26日-27日，由國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)直屬中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)主辦的“2017第五屆人本中國(guó)高峰論壇”在京舉行�？档眯聫�(fù)合材料集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱康得
- 2018-12-10 關(guān)注：154
- "非暴力溝通"的定義及目的表現(xiàn)
- 為何背景相近、實(shí)力相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，有的旗開得勝，有的卻一敗涂地?無(wú)數(shù)的案例研究給出了答案，成功的企業(yè)可能會(huì)擁有彈性靈活的商業(yè)模式和反應(yīng)迅速的人才管理模式，而失敗的企業(yè)
- 2018-12-10 關(guān)注：300
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