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- 零售和分銷業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時代遭遇變革
- 從集貿(mào)市場的貨攤到超級市場連鎖店,零售業(yè)經(jīng)歷了一系列變革,這些變革導致了今天的規(guī)模經(jīng)濟,它們得到前所未有的分銷能力的支持。
仿佛就在一夜之間,零售和分銷業(yè)發(fā)
- 2019-01-18 關注:306
- 六大因素制約企業(yè)有效節(jié)約運營成本
- 無論企業(yè)經(jīng)營規(guī)模多大,要想取得更多的利潤,有效節(jié)約每一分錢,實行低成本原則仍然是非常必要的。“世界船王”包玉剛說:“在經(jīng)營中,每節(jié)約一分錢,就會使
- 2019-01-18 關注:294
- 趙巧臨:創(chuàng)業(yè)者該如何學會管理
- 我2012年創(chuàng)業(yè),2014年公司收入和規(guī)模已擴大十倍,發(fā)展速度極快。但公司發(fā)展與管理混亂之間的矛盾也到了不可調和的程度,危機感與恐懼感與日俱增。我沒有任何管理經(jīng)驗,也從
- 2019-01-18 關注:290
- 溝通促進全面推進人員的綜合變革能力
- 企業(yè)中經(jīng)常會出現(xiàn)一些無法預知的變化。例如在企業(yè)購并時,就極難對企業(yè)未來的變化作出預判。有時企業(yè)進行結構重組或其它大規(guī)模變革,這種變化對員工的影響以及對員工的要求
- 2019-01-14 關注:245
- 康佳虧損警報被拉響 主要原因歸咎于三點
- 公司把虧損的主要原因歸咎于“家電行業(yè)的惡性價格戰(zhàn)導致利潤空間銳減”,其次是康佳“前幾年的規(guī)模擴張盲目”,第三是存貨高。
2001年公司高層痛
- 2019-01-11 關注:239
- 信息技術外包是否外包引發(fā)爭議
- 編者按:外購部件歷來為無力在本單位的數(shù)據(jù)中心作業(yè)或長途通信方面形成規(guī)模生產(chǎn)的公司所沿用。然而,即便對于最大的企業(yè),應用開發(fā)的外購也變得越來越重要。外購固然不是萬
- 2019-01-10 關注:200
- 中小型企業(yè)運營必須把握利潤的源頭
- 近段時間以來,珠三角、長三角等沿海地區(qū)中小企業(yè)大規(guī)模倒閉潮又不斷涌現(xiàn),這一現(xiàn)象也引起了國務院的高度重視。據(jù)經(jīng)濟之聲《央廣財經(jīng)評論》報道,國務院總理溫 家寶于10月1
- 2019-01-10 關注:263
- 與員工一起學習是圣奧成長的關鍵動力之一
- 農(nóng)民出身沒有高學歷的倪良正,1991年靠著幾萬元起家,帶領圣奧成長為資產(chǎn)規(guī)模數(shù)十億的家具制造與地產(chǎn)多元化經(jīng)營的集團公司,并居于辦公家具國內市場前三的地位,究其原因,
- 2019-01-10 關注:246
- 信托業(yè)好景難長被唱衰 制度紅利消失
- 最近信托業(yè)出現(xiàn)了很多危機:華澳信托與實德集團為20億元信托款訴諸法院;中誠信托30億元的礦產(chǎn)項目爆倉,遭到工行拒絕兌付;資產(chǎn)規(guī)模達4000億元的海航集團項目被信托公司下
- 2019-01-09 關注:260
- 三種情況下該“一品多點”
- “一品多點”是一個采購項、多個供應源。我們知道這降低了規(guī)模效益,給供應商后續(xù)管理帶來種種問題。但是,存在的就有其合理性。一品兩點、一品多點也積累這人們
- 2019-01-06 關注:313
- 中國企業(yè)迎來海外并購絕佳機會 展現(xiàn)新時代風貌
- 文/衛(wèi)一夫利嘉偉羅英原舒
從并購交易數(shù)量和規(guī)模的增長情況來看,中國企業(yè)海外并購正處于蓬勃發(fā)展的黃金時期。僅2014年一年,中國企業(yè)就完成了154起海外并購交易,交易金
- 2019-01-05 關注:208
- 民營科技企業(yè)數(shù)破10萬 環(huán)比增長17%
- 中國民營科技促進會近日透露,全國民營科技企業(yè)的經(jīng)濟規(guī)模2001年已達1.84萬億元以上,比前年增長了26%。
據(jù)經(jīng)濟日報報道,在全國高新技術開發(fā)區(qū)中,民營科技企業(yè)占到80%
- 2019-01-05 關注:234
- 苯領與科萊恩遭遇化工業(yè)極寒 尋求突破獲重生
- 一場金融風暴,讓身在美國與瑞士的兩家傳統(tǒng)化工企業(yè)面臨危局。
五年前,苯領與科萊恩遭遇行業(yè)極寒,這兩家企業(yè)經(jīng)營的化工業(yè)遭遇上游提價、下游低迷的窘境。行業(yè)規(guī)模萎縮
- 2019-01-03 關注:179
- 職能人員優(yōu)化在經(jīng)濟低迷得下另尋出路
- 對于當前的國內企業(yè)來說,需要較長時間面臨的一個現(xiàn)實就是宏觀經(jīng)濟由高速增長轉向中速增長。受此影響,絕大多數(shù)的規(guī)模企業(yè)都面臨著降低增長速度的困境,企業(yè)的經(jīng)營層面臨著在
- 2019-01-01 關注:174
- 小公司招聘困境詳解:任人唯親阻礙企業(yè)人才招聘
- 老趙很苦惱,原因是在剛剛過去的應屆大學生招聘會上,似乎沒有人對他的公司感興趣。老趙經(jīng)營的是一家剛剛成立的紙箱公司,規(guī)模不大,但按老趙的說法還是很有前途的,非常需
- 2018-12-29 關注:220
- 保險業(yè)首次突破1000億元大關 形勢被看好
- 保險業(yè)高速增長首先表現(xiàn)在壽險業(yè)的快速發(fā)展上。去年壽險保費首次突破1000億元,達1424億元,同比增幅42.76%,占總保費的67.5%。國有保險公司業(yè)務規(guī)模持續(xù)擴大的同時,股份
- 2018-12-28 關注:151
- 員工雇用終身制行不通?企業(yè)要讓員工相信未來發(fā)展
- 面臨全球經(jīng)濟的走低,大部分企業(yè)準備縮減規(guī)模,就連一向以"員工雇用終身制行不通"為特點的日本企業(yè)也開始了裁員。
在這種情況下,如何還能讓員工繼續(xù)一心為企業(yè)操心?如
- 2018-12-26 關注:198
- 公司體制該怎么變革?員工“懼怕”考核該如何應對
- 公司體制該怎么變革? 問題:公司擴大規(guī)模,體制完全改變。但人員的意識、士氣得不到提升,工作執(zhí)行力弱。老板對目前的狀態(tài)很不滿意,我努力去改變,可大局還是扭轉不過
- 2018-12-23 關注:168
- 雙贏的生意離不開“云”中的HR管理
- 企業(yè)人力資源管理的信息化,很長一段時間,只是實現(xiàn)了“無紙辦公”,將人員信息、績效考核數(shù)據(jù)進行記錄、存儲。隨著企業(yè)規(guī)模越來越大,跨域,甚至跨國界的人員設
- 2018-12-17 關注:140