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當我們大學畢業(yè),走向社會之際,面試將是我們的第一道坎。如何正確的處理面試官提出的問題,是我們必須要去考慮的事情。小編整理了實習生面試中常見的問題,希望大家在準備面試的時候多多瀏覽一下,為自己的面試做一個充分的準備,也為自己的未來,打下基礎。
問題一:“請你自我介紹一下”
這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時間內結束。你的回答應該包含以下4個,主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經驗。要著重強調最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題,不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。
問題二:“談談你的家庭情況”
1況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因實習生面試經典問題實習生面試經典問題。簡單地羅列家庭人口。宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。宜強調父母對自己教育的重視。宜強調各位家庭成員的良好狀況。宜強調家庭成員對自己工作的支持。宜強調自己對家庭的責任感。
問題三:“你有什么業(yè)余愛好?”
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象實習生面試經典問題自我介紹。
問題四:“你最崇拜誰?”
最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的主要原因。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
問題五:“你為什么選擇我們公司?”
最糟糕的答案就是“因為我喜歡人”。要是你喜歡的是動物,那你去哪工作呢?在這個問題的回答上,并且貫穿整個面試的過程中,一個優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調查研究,這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。你可能說你的研究表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的,并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。
這里我們要注意,考官問這個問題也就是間接的想知道你比別人優(yōu)秀在哪里!這時你應該將你在校的一些表現及一些個人優(yōu)秀的事跡講出來,但切記要把握尺寸,不然會然考官感覺你是個自高自大的人,最后以“小廟容不下大佛”為由將你拒之門外!
問題六:“你需要多久能夠對公司做出顯著的貢獻?”
答案要實際一點�？梢赃@樣回答,盡管你希望從第一天開始就能夠滿足公司緊迫的要求,并開始發(fā)揮作用,但是你可能需要6個月到1年的時間來足夠了解這個公司及其需要來做出很大的貢獻。切記不可說半個月十幾天之類的這么短的時間就做出貢獻,不然的話會給人感覺你眼高手低的。
問題七:“你會在公司工作多久?”
可以這樣回答,你對在這個公司的職業(yè)生涯很感興趣,可是也得承認你必須能夠不斷感覺到有挑戰(zhàn)才能夠繼續(xù)在任何公司呆著。可以考慮這樣的語句“只要我們雙方都感覺有收獲”。