前言：

　　在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對(duì)企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長(zhǎng)，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對(duì)每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿足社會(huì)的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力。世界上最大的悲劇莫過于，人們從來沒有發(fā)現(xiàn)自己真正想做什么。想想看，一個(gè)人在工作中只能賺到薪水，其他的一無所獲，這是一件多么可悲的事情啊！因此我決定要以不變的堅(jiān)定目標(biāo)應(yīng)萬變的艱難險(xiǎn)阻，以不變的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)萬變的社會(huì)。

　　一．自我認(rèn)知

　　1.360度評(píng)估

　　根據(jù)職業(yè)測(cè)試的結(jié)果，我想象力豐富，喜歡非系統(tǒng)的自由的活動(dòng)，喜歡已各種藝術(shù)形式的創(chuàng)造來表現(xiàn)自己的才能，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，具有特殊藝術(shù)才能與個(gè)性，有創(chuàng)造力，樂于創(chuàng)造新穎、追求與眾不同的藝術(shù)效果，渴望表現(xiàn)自己的個(gè)性，討厭結(jié)構(gòu)。

　　（1）在別人眼中的我

　　在朋友眼中，我善良，有才，聰明，有心，在師長(zhǎng)眼中，我雖積極心不強(qiáng)，但定力強(qiáng)，洞察力強(qiáng)，心細(xì)。

　�。�2）自己眼中的我

　　優(yōu)點(diǎn)：

　　能快速融入到某件事中，喜歡從不同的角度考慮任何事，敢于選擇，敢于承擔(dān)，敢于面對(duì)，邏輯強(qiáng)，善分析，對(duì)美感有鑒賞力，較公平客觀喜歡獨(dú)立思考，有創(chuàng)意和個(gè)性的想法。

　　缺點(diǎn)：

　　喜歡享受，有點(diǎn)缺乏自省，太偏執(zhí)，需要出口釋放，容易鉆牛角尖，情緒化性格方面有弱點(diǎn)，有時(shí)給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。

　　2.自我測(cè)試

　　（1）霍蘭德測(cè)試

　　略

　　職業(yè)傾向

　　A（藝術(shù)型）

　　藝術(shù)型性格的人想象力豐富，喜歡非系統(tǒng)的自由的活動(dòng)，喜歡已各種藝術(shù)形式的創(chuàng)造來表現(xiàn)自己的才能，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，具有特殊藝術(shù)才能與個(gè)性，有創(chuàng)造力，樂于創(chuàng)造新穎、追求與眾不同的藝術(shù)效果，渴望表現(xiàn)自己的個(gè)性，討厭結(jié)構(gòu)。

　　這種類型的人會(huì)被吸引去從事哪些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、情感表達(dá)以及個(gè)性化活動(dòng)的職業(yè)，如藝術(shù)家、廣告制作者以及音樂家等。

　　職業(yè)類型：（主要指各類藝術(shù)創(chuàng)作工作）廣告管理人員、藝術(shù)教師、藝術(shù)家、廣播員、室內(nèi)設(shè)計(jì)專家、室內(nèi)裝飾專家、圖書管理專家、攝影師、音樂教師、作家、記者、詩人、作曲家、編劇、雕刻家、漫畫家、書法家、醫(yī)療繪圖師、公關(guān)關(guān)系專家、演員（音樂、舞蹈、戲劇方面）、藝術(shù)編導(dǎo)、教師文學(xué)藝術(shù)方面的評(píng)論員、節(jié)目主持人、設(shè)計(jì)師（藝術(shù)、家具、珠寶等行業(yè)）。

　�。�2）興趣與職業(yè)

　　興趣號(hào)一二三四五六七八九 十

　　票數(shù)7632234168

　　合適職業(yè)有：室內(nèi)設(shè)計(jì)專家、室內(nèi)裝飾專家、圖書管理專家、攝影師、音樂教師、作家、記者、詩人、作曲家、編劇、雕刻家、漫畫家、書法家、醫(yī)療繪圖師、公關(guān)關(guān)系專家等。

　�。�3）氣質(zhì)與職業(yè)

　　膽汁質(zhì)：8多血質(zhì)：17黏液質(zhì)：-4抑郁質(zhì)：4

　　我的氣質(zhì)類型是多血質(zhì)。

　　多血質(zhì)的人表現(xiàn)出這樣的特點(diǎn)：容易形成有朝氣、熱情、活潑、愛交際、有同情心、思想靈活等品質(zhì)；也容易出現(xiàn)變化無常、粗枝大葉、浮躁、缺乏一貫性等特點(diǎn)。這種人活潑、好動(dòng)、敏感、反應(yīng)迅速、喜歡與人交往、注意力容易轉(zhuǎn)移、興趣和情感易變換等等。這種人適宜于做要求反應(yīng)迅速而靈活的工作。

　　多血質(zhì)的心理特點(diǎn)：

　　活潑好動(dòng),善于交際；思維敏捷；容易接受新鮮事物；情緒情感容易產(chǎn)生也容易變化和消失，容易外露；體驗(yàn)不深刻等。

　　多血質(zhì)的典型表現(xiàn)：

　　多血質(zhì)又稱活潑型，敏捷好動(dòng)，善于交際，在新的環(huán)境里不感到拘束。在工作學(xué)習(xí)上富有精力而效率高，表現(xiàn)出機(jī)敏的工作能力，善于適應(yīng)環(huán)境變化。在集體中精神愉快，朝氣蓬勃，愿意從事合乎實(shí)際的事業(yè)，能對(duì)事業(yè)心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和紀(jì)律性的情況下，會(huì)表現(xiàn)出巨大的積極性。興趣廣泛，但情感易變，如果事業(yè)上不順利，熱情可能消失，其速度與投身事業(yè)一樣迅速。從事多樣化的工作往往成績(jī)卓越。

　　多血質(zhì)合適的職業(yè)：

　　心理咨詢師、導(dǎo)游、推銷員、節(jié)目主持人、演講者、外事接待人員、演員、市場(chǎng)調(diào)查員、監(jiān)督員等等。

　　二．職業(yè)認(rèn)知

　　1.行業(yè)前景及就業(yè)方向

　　與軟件技術(shù)人員相比，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員的從業(yè)范圍更廣，知識(shí)體系更復(fù)雜，職業(yè)技能要求更高，目前網(wǎng)絡(luò)工程師成為實(shí)施國內(nèi)信息化的巨大瓶頸。就網(wǎng)絡(luò)工程師的學(xué)習(xí)方面來說,網(wǎng)絡(luò)工程師學(xué)習(xí)過程中注重實(shí)踐,對(duì)于基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的人來說較為容易學(xué)習(xí)，對(duì)自身將來就業(yè)也大有幫助. 網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)作為21世紀(jì)的朝陽產(chǎn)業(yè)，有很大的市場(chǎng)需求。網(wǎng)絡(luò)工程師是通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論知識(shí)和操作技能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員。網(wǎng)絡(luò)工程師能夠從事計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)工作。

　　從目前的情況看：企業(yè)的IT技術(shù)管理崗位一般設(shè)置為企業(yè)信息主管、總監(jiān)等； 工程技術(shù)崗位設(shè)置為網(wǎng)絡(luò)工程師、 軟件工程師和數(shù)據(jù)庫工程師等； 運(yùn)行維護(hù)崗位設(shè)置為數(shù)據(jù)庫管理員、 系統(tǒng)管理員、 網(wǎng)絡(luò)管理員、 設(shè)備管理員等； 操作崗位則設(shè)置為辦公文員、CAD設(shè)計(jì)員、網(wǎng)頁制作員、多媒體制作員等。規(guī)模較小的企業(yè)，一個(gè)崗位可能涵蓋幾個(gè)崗位的內(nèi)容，如系統(tǒng)管理員既要負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理，又要承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)管理；而大企業(yè)往往將網(wǎng)絡(luò)工程師細(xì)分為網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)集成工程師、網(wǎng)絡(luò)安裝工程師、綜合布線工程師和系統(tǒng)測(cè)試工程師等。

　　網(wǎng)絡(luò)工程師的就業(yè)范圍相當(dāng)寬廣，幾乎所有的IT企業(yè)都需要網(wǎng)絡(luò)工程師幫助用戶設(shè)計(jì)和建設(shè)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)；幾乎所有擁有計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的IT客戶都需要網(wǎng)絡(luò)工程師負(fù)責(zé)運(yùn)行和維護(hù)工作。因此，網(wǎng)絡(luò)工程師的就業(yè)機(jī)會(huì)比軟件工程師多，可在數(shù)據(jù)庫管理、WEB開發(fā)、IT銷售、互聯(lián)網(wǎng)程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和客戶支持等領(lǐng)域發(fā)展。而且，薪酬待遇也不錯(cuò)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員平均月薪約3000～5000元，高的則在8000元以上。

　　2.行業(yè)分類及介紹

　　IT行業(yè)分類是很細(xì)的，很多朋友并不十分清楚，很多朋友非常想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，但有時(shí)覺得不知道如何開始，這里我拋個(gè)磚頭，供大家批評(píng)，討論，相互有所長(zhǎng)進(jìn)。

　　IT行業(yè)總體來說分為三個(gè)方面：

　　1.網(wǎng)絡(luò)

　　2.軟件

　　3.集成電路

　　如果您希望進(jìn)入IT行業(yè)，那么您先要確定進(jìn)入這三個(gè)方面中的一個(gè)。

　　三個(gè)方面的`就業(yè)方向：

　　1.集成電路方向，這是一個(gè)非常專業(yè)的方向，需要求職者有很強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，這些專業(yè)知識(shí)很能通過培訓(xùn)來補(bǔ)充，需要很好的類似于大學(xué)教育的培養(yǎng)；這類人才就業(yè)面很窄，但如果就業(yè)了，其薪水很高（當(dāng)然要看企業(yè)的情況）

　　2.軟件方向，這個(gè)方面比集成電路設(shè)計(jì)在專業(yè)上相對(duì)寬一些，一個(gè)好的軟件工程師，也需要有扎實(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)。常規(guī)的培訓(xùn)可以使一個(gè)沒有軟件基礎(chǔ)的人成為一個(gè)軟件藍(lán)領(lǐng)，但要成為軟件設(shè)計(jì)人員，還是需要相當(dāng)?shù)墓ぷ髋c學(xué)習(xí)時(shí)間；這類人才大多就業(yè)于軟件企業(yè)；

　　3.網(wǎng)絡(luò)方向，這個(gè)方面涉及的面就比前兩者寬得多，通過培訓(xùn)可能從一個(gè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不了解的人逐步成為網(wǎng)絡(luò)的工程師，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)技術(shù)是一種更偏向于操作的技術(shù)。在就業(yè)面也寬得多，因?yàn)樾畔⒒�是一個(gè)全社會(huì)的工程，政府、企業(yè)都在進(jìn)行信息化，都需要在網(wǎng)絡(luò)方面尋找合適的人才進(jìn)行其網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)行、管理、維護(hù)。

　　因此，從就業(yè)面來看， 網(wǎng)絡(luò)工程師>軟件工程師>集成電路工程師

　　現(xiàn)在社會(huì)、學(xué)校、企業(yè)都興起了一股軟件工程師培養(yǎng)熱，這是一種誤導(dǎo)，的確我們需要大量的軟件工程師，但現(xiàn)在的培訓(xùn)還只是一種軟件編寫的人員培訓(xùn)，以后這種培訓(xùn)出來的學(xué)員是否真正能成為軟件開發(fā)的主導(dǎo)力量，這還是一個(gè)疑問，我們的軟件公司是否有足夠的位置留給這些軟件CODING人員？

　　而不同的是，網(wǎng)絡(luò)工程師卻是各行各業(yè)所需要的。

　　什么是網(wǎng)絡(luò)工程師，我們可以從企業(yè)信息化的崗位體系中作一些了解。企業(yè)（或政府）信息化過程中需要以下四種人：

　　1.企業(yè)信息化主管：負(fù)責(zé)信息化建設(shè)中的目標(biāo)與方案決策，信息化建設(shè)中的方向研究；

　　2.工程技術(shù)人員：負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)，包括設(shè)備、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)；

　　3.運(yùn)行維護(hù)人員：負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)、管理以及基本的開發(fā)；

　　4.操作應(yīng)用人員：主要應(yīng)用信息化系統(tǒng)進(jìn)行本職工作。

　　在企業(yè)信息化建設(shè)運(yùn)行的過程來看，一個(gè)企業(yè)會(huì)把建設(shè)過程以外包方式交給專業(yè)的IT公司來完成，于是一般一個(gè)企業(yè)不會(huì)有IT系統(tǒng)的工程技術(shù)人員，可以說IT系統(tǒng)的工程技術(shù)人員都集中于專業(yè)的IT公司；而當(dāng)信息化系統(tǒng)建成后，企業(yè)一般會(huì)有一個(gè)人，或一個(gè)組來負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)、管理，這部份人是企業(yè)必配的，而且從成本角度來看，企業(yè)會(huì)招聘一個(gè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)絡(luò)安全以及基本網(wǎng)絡(luò)開發(fā)都有所了解的人來負(fù)責(zé)其信息化系統(tǒng)，這類人一般叫網(wǎng)管。這類人的知識(shí)是水平性的，多方面的，但不是特別專業(yè)的。如果當(dāng)企業(yè)真正遇到非常專業(yè)的技術(shù)問題，一般會(huì)讓這個(gè)網(wǎng)管帶著問題咨詢專業(yè)的IT公司。

　　因此從這個(gè)角度來看，網(wǎng)絡(luò)工程師的就業(yè)面會(huì)遠(yuǎn)大于其它兩類工程師。

　　那現(xiàn)在社會(huì)中有很多稱呼為網(wǎng)絡(luò)工程師的認(rèn)證培訓(xùn)或培訓(xùn)認(rèn)證，我們?nèi)绾蝸磉x擇呢，我們可以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的系統(tǒng)來分析與了解：

　　1.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備技術(shù)，這主要涉及網(wǎng)絡(luò)的硬件建設(shè)，包括路由器、交換機(jī)、組局網(wǎng)、廣網(wǎng)，這方面有代表性的是CISCO、NORTEL；

　　2.網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)，這主要涉及操作系統(tǒng)的系統(tǒng)管理與網(wǎng)絡(luò)管理，這方向有代表性的是WINDOWS 2000、UNIX、LINUX等；

　　3.網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫，這主要涉及應(yīng)用于網(wǎng)絡(luò)的數(shù)據(jù)庫，這方面有代表性的是SQL和ORACLE等；

　　4.網(wǎng)絡(luò)安全，大家不應(yīng)把網(wǎng)絡(luò)安全片面的想成對(duì)操作系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)的安全，其實(shí)安全問題在網(wǎng)絡(luò)的各方面都存在，在這方面國內(nèi)還沒有出現(xiàn)比較好、比較全面的認(rèn)證；

　　5.網(wǎng)絡(luò)管理，這涉及一個(gè)局網(wǎng)、廣網(wǎng)的綜合管理、優(yōu)化、計(jì)費(fèi)等等，也沒有一個(gè)綜合性的認(rèn)證；

　　6.網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用開發(fā)，企業(yè)的網(wǎng)站的基本開發(fā)、互動(dòng)性開發(fā)，技術(shù)有HTML、ASP、JSP、JAVA等等。

　　這六個(gè)方面都是企業(yè)信息化必備的因素，所以大家如果要補(bǔ)充自己的知識(shí)，可以從這六個(gè)方面去補(bǔ)充，自己還要作一個(gè)定位，是成為一個(gè)全面性的人員，還是專業(yè)性的人員。不過如果能在這個(gè)方面打下扎實(shí)的基本功，那么再在工作中選擇一個(gè)方向，會(huì)更加厲害。

　　總之，大家應(yīng)分步確定自己的方向，然后努力在多方向充實(shí)自己

　　三.行動(dòng)計(jì)劃與策略

　　1.在學(xué)校期間

　　在第一學(xué)期內(nèi)學(xué)好專業(yè)知識(shí)，為自己在將來能夠順利走上崗位打好一定的基礎(chǔ)；在第二個(gè)學(xué)期內(nèi)多閱讀一些和本專業(yè)相當(dāng)?shù)臅�籍以提高本專業(yè)方面的知識(shí)面；在第三個(gè)學(xué)期內(nèi)積極參加一些系里組織的活動(dòng)，一方面提高自己的應(yīng)對(duì)能力，另一面提高自己的交流水平。在第四個(gè)學(xué)期內(nèi)參加一些關(guān)于英語知識(shí)方面的活動(dòng)，以此來提高自己的英語水平，提高自己的口語能力。在第五個(gè)學(xué)期內(nèi)，利用節(jié)假日找一些工作來做，為就業(yè)后積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2．在畢業(yè)后的三年

　　在第一年里，先是從最基本的做起，熟悉公司里的環(huán)境，掌握各種技術(shù)，做一個(gè)優(yōu)秀的員工。

　　在第二年里，多與員工交流聽取員工對(duì)主管的評(píng)價(jià)，以此來完善自己，然后競(jìng)選主管一職。

　　在第三年里，對(duì)公司里存在的的問題，用最好的辦法去解決，充滿信心去競(jìng)選部門經(jīng)理一職，把自己的全身心全部投到事業(yè)上面，全心全意為公司的利益去發(fā)展市場(chǎng)。

　　四.結(jié)束語

　　職業(yè)規(guī)劃書已經(jīng)制訂出來了，道路也越來越清晰，但也有不足，有些規(guī)劃寫的不是很清楚，因?yàn)楫吘刮磥聿豢深A(yù)料，我也無法確定今后走的是那一條道路，這就需要我在今后的日子里根據(jù)具體情況慢慢調(diào)整，做出不同的計(jì)劃。希望三年后，亦或是更早，或是更遲一些，都沒有關(guān)系，我們都可以實(shí)現(xiàn)理想，就算沒有，也至少可以告訴自己，追求過，不后悔，最少?zèng)]有浪費(fèi)我的大好年華，最少?zèng)]有碌碌無為，最少人生過得充實(shí)而有意義！