個(gè)人信息介紹
姓名:Eileen
性別:女
學(xué)歷:**大學(xué)EMBA
戶籍:上海市
居住區(qū):上海市**區(qū)
出身年月:1966年6月
聯(lián)系電話:***********
電子郵件">

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人力資源求職簡(jiǎn)歷模板
  
個(gè)人信息介紹  
姓名:Eileen  
性別:女  
學(xué)歷:**大學(xué)EMBA  
戶籍:上海市  
居住區(qū):上海市**區(qū)  
出身年月:1966年6月  
聯(lián)系電話:***********  
電子郵件:  
應(yīng)聘職位:人力資源總監(jiān)(HRDirector)  
自我評(píng)價(jià)  
近20年的大型中外企業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn);  
其中十年為世界500強(qiáng)**集團(tuán)所屬企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),四年為加拿大外資企業(yè)經(jīng)驗(yàn),其余時(shí)間為本市集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn).擁有企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及卓越的戰(zhàn)略管理思維、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力;  
對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解,并積累豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)公司短、中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃及如何進(jìn)行企業(yè)的績(jī)效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、崗位培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃、福利待遇、公司制度及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗(yàn);  
熟悉國(guó)家、全國(guó)各地區(qū)勞動(dòng)人事方面的法律法規(guī),并與各地區(qū)勞動(dòng)部門建立良好的關(guān)系;  
良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字書寫能力強(qiáng),思維清晰,反映敏捷;  
具親和力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力,善于傾聽和引導(dǎo).  
具豐富的創(chuàng)造力和發(fā)展能力;  
有很強(qiáng)的分析能力和人事成本控制能力;  
對(duì)事物有很強(qiáng)的跟蹤協(xié)調(diào)能力;  
能運(yùn)用ISO900、通過(guò)制定規(guī)范的HRKPI來(lái)系統(tǒng)管理企業(yè)的人力資源;  
熟悉并自如運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件.  
任職其間沒(méi)有發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議事件,能妥善處理和劃解各類糾紛,并將之消滅在萌芽狀態(tài)。  
工作經(jīng)歷  
1996/8/19-今***集團(tuán)有限公司  
其間先后擔(dān)任:  
*1996/8/19~2003/4/30***集團(tuán)人力資源部經(jīng)理  
參與了整個(gè)籌建過(guò)程,全面負(fù)責(zé)商店人力資源.行政等管理.構(gòu)建并完善了商店人力資源管理體系,為之后及現(xiàn)行的公司人力資源發(fā)展及商店管理提供了標(biāo)準(zhǔn)的管理模式.,并建立用KPI衡量指標(biāo)和體系。  
*2003/5~2004/11**區(qū)營(yíng)運(yùn)人力資源總經(jīng)理  
主要負(fù)責(zé)華東地區(qū)所屬連鎖商店的新店籌建、正常運(yùn)作中商店的人力資源管理,其間培養(yǎng)發(fā)展了大批的人力資源管理者。同時(shí)也支持并幫助華南區(qū)、華北區(qū)及其他區(qū)域組建人力資源管理架構(gòu),對(duì)公司在全國(guó)的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一作出了貢獻(xiàn)。  
*2004/11~今全國(guó)營(yíng)運(yùn)人力資源總經(jīng)理/公司總部人力資源部總經(jīng)理  
協(xié)助資深全國(guó)營(yíng)運(yùn)副總裁對(duì)全國(guó)幾十家商店進(jìn)行人力資源管理。最突出的業(yè)績(jī)是建立了完善的人才接替、培訓(xùn)及評(píng)估等體系,為公司的迅猛發(fā)展做好了人才的準(zhǔn)備。  
與各地勞動(dòng)部門建立了良好的關(guān)系,熟悉并熟練運(yùn)用各地的勞動(dòng)政策,對(duì)規(guī)避控制各類勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)起到了重要作用。  
總部人力資源管理,運(yùn)用ISO900。QMS等體系來(lái)規(guī)范公司制度、人事政策及其操作流程,同時(shí)對(duì)公司人力資源進(jìn)行全面的衡量評(píng)估、審計(jì)和管理。  
主要曾獲嘉獎(jiǎng):(截止目前唯一的一批)  
年度最佳管理者:在2003年獲得赴**集團(tuán)總部及各類行業(yè)參觀學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。  
1992/1-1996/8****彩印包裝材料有限公司人事行政部總經(jīng)理  
主要業(yè)績(jī):  
參與了公司籌建,構(gòu)建并完善了人力資源管理體系.  
對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面的人力資源管理,保證日常人事行政工作順利和規(guī)范的開展;  
1983/7~1991/12/31上海******集團(tuán)總公司  
其間先后擔(dān)任:總公司團(tuán)委團(tuán)委委員、團(tuán)總支書記  
曾獲嘉獎(jiǎng):上海市新長(zhǎng)征突擊手,優(yōu)秀團(tuán)干部,局三八紅旗手等稱號(hào)  
這里是我進(jìn)入社會(huì)、開始我職業(yè)生涯的起點(diǎn),為我今后的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。  
近期教育及培訓(xùn)經(jīng)歷  
**大學(xué)EMBA2003/7-2004/6  
**學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)1995/9~1999/7  
*****與美國(guó)圣地亞哥大學(xué)合作項(xiàng)目高端管理經(jīng)營(yíng)者培訓(xùn)  
勞動(dòng)部門勞動(dòng)人事管理資格及人力資源各類管理培訓(xùn)和研討  
語(yǔ)言英語(yǔ)聽寫讀熟練  
興趣愛(ài)好中國(guó)傳統(tǒng)文化,茶文化、古典音樂(lè).書籍閱讀.旅游.攝影等
發(fā)布時(shí)間:2020-06-26 作者:大學(xué)生新聞網(wǎng)來(lái)源:大學(xué)生新聞網(wǎng) 瀏覽:
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  • 浪費(fèi)上千元,個(gè)人簡(jiǎn)歷再厚也沒(méi)用
  • 大學(xué)里,我的專業(yè)是阿拉伯語(yǔ),一個(gè)并不熱門的語(yǔ)種,但大四前我并不為工作的事著急。因?yàn),大學(xué)期間我一直在一家貿(mào)易公司做兼職翻譯,負(fù)
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  • 抓出簡(jiǎn)歷中的“潛力股”
  • 要知道哪些是我們浩如煙海簡(jiǎn)歷管理,簡(jiǎn)歷中的“潛力股”,關(guān)鍵是明確我們對(duì)它的定義和范圍,以提高我們工作的針對(duì)性和快捷性
  • 07-08 關(guān)注:108