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最忌諱“干什么都行”
　　干什么都行首先反映了學(xué)生沒(méi)有明確的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃，這也意味著以后的不穩(wěn)定。其次，說(shuō)句話(huà)還透露出兩個(gè)信號(hào)：自負(fù)，做什么都不在話(huà)下；或者不自信，只要給個(gè)崗位就成。這都不能給考官留下好印象。最好的回答是根據(jù)自己的能力、專(zhuān)業(yè)、喜好，給出最接近自己理想的職業(yè)、崗位。”
　　回答提問(wèn)要緊扣主題
　　此外，提醒大學(xué)生面試時(shí)不要急于回答考官提問(wèn)，要給自己思考的時(shí)間，再緊扣主題回答。“有些問(wèn)題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，真不明白時(shí)不如說(shuō)不知道，偏離主題的信口開(kāi)河反而不好。”
　　專(zhuān)家還強(qiáng)調(diào)，應(yīng)聘者不要對(duì)面試官投其所好，違心地回答一些問(wèn)題，這樣即使得到崗位，最后也會(huì)因?yàn)樾愿�、能力等原因無(wú)法勝任。“學(xué)生要對(duì)自己前途負(fù)責(zé)，要真實(shí)回答自己的想法，別一味追求面試技巧。”
　　不要一份簡(jiǎn)歷用到底
　　比面試機(jī)會(huì)更多的是投出的簡(jiǎn)歷。靖碧霞說(shuō)，從網(wǎng)上投出的電子簡(jiǎn)歷看，絕大多數(shù)學(xué)生是一份簡(jiǎn)歷投到底，不管什么樣的企業(yè)、崗位都是用一份簡(jiǎn)歷。為此，一些學(xué)生對(duì)簡(jiǎn)歷的求職意向一欄也寫(xiě)得很寬泛、沒(méi)有針對(duì)性，甚至寫(xiě)著“崗位不限”。
　　“企業(yè)很看中員工對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃，如果應(yīng)聘者自己都不了解自己，沒(méi)有自我規(guī)劃，很難獲得企業(yè)青睞。大學(xué)生可以有多個(gè)職業(yè)意向，可以投不同類(lèi)型的企業(yè)，但最好針對(duì)招聘企業(yè)對(duì)簡(jiǎn)歷做適當(dāng)調(diào)整，或多做幾份不同簡(jiǎn)歷，要讓企業(yè)覺(jué)得你學(xué)有專(zhuān)長(zhǎng)，而不是萬(wàn)金油。”靖碧霞說(shuō)。
　　此外，專(zhuān)家也建議，用人單位普遍對(duì)學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐感興趣，學(xué)生最好在這一方面寫(xiě)詳細(xì)點(diǎn)，如崗位、具體工作、成績(jī)等，不要一筆帶過(guò)。在簡(jiǎn)歷中的自我描述一欄中，不要過(guò)短、過(guò)長(zhǎng)，要中肯，避免豪言壯語(yǔ)。
　　“在投簡(jiǎn)歷和面試前，大學(xué)生最需要的就是對(duì)自己進(jìn)行綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)和職業(yè)規(guī)劃，弄清楚自己現(xiàn)階段是什么水平，以后要達(dá)到什么目標(biāo)。最適合自己的工作才是好工作。”專(zhuān)家說(shuō)。