領導干部執(zhí)行力心得體會
對于一個領導來說,雖然不能太過果斷,但是也不能太過優(yōu)柔寡斷,該有的執(zhí)行力還是要有的。只有領導有了適當的執(zhí)行力,才能讓自己的下屬臣服,才能在公司站穩(wěn)腳跟。接下來,小編就為大家介紹一篇領導干部執(zhí)行力心得體會,大家要是有興趣的話,可以看一下!
區(qū)委、區(qū)政府召開全區(qū)領導干部“三力提升”活動動員大會,其主題是:“打造一支想干、能干、能干成事、高素質、能再干二十年的干部隊伍”。其中,何謂“能干成事”?我翻譯為:具有良好的執(zhí)行力!而這又不可避免地涉及到有關執(zhí)行力的一系列問題,具體可歸結為:什么是執(zhí)行力?為什么要提升執(zhí)行力?怎么提升執(zhí)行力?通過學習體會,我理解如下。
所謂執(zhí)行力,它指的是貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預定目標的操作能力;是指將戰(zhàn)略、規(guī)劃轉化成為效益、成果的關鍵;包含完成任務的意愿,完成任務的能力,完成任務的程度;是一個人“能干成事”的能力,是一個領導干部扎實、細心推進工作,高質量破解一系列難題的能力。
為什么要提升領導干部的執(zhí)行力呢?
一是它能提升領導干部的綜合能力。執(zhí)行是從理論到實踐的飛躍的過程,是變計劃、方針、政策等實踐理論為現(xiàn)實的過程,這一過程需要領導干部各種能力(包括領悟能力、計劃能力、指揮能力、協(xié)調能力、授權能力、判斷能力、創(chuàng)新能力)的綜合運用,因此,領導干部執(zhí)行力的提升意味著其綜合能力的提升;在新的歷史條件下,領導干部為應對諸如經濟發(fā)展“腿長”、社會發(fā)展“腿短”等問題,為實現(xiàn)跨越發(fā)展、全面協(xié)調發(fā)展,也必須在實踐中提升自身的綜合能力,這是時代的要求。
二是它能貫徹落實黨和政府的正確方針。“天下之事,不難于立法,而難于法之必行”,不管多好的思想、理念、決策、計劃,只有轉化落實為具體行動,才有強大生命力,否則,都是紙上談兵�；鶎宇I導的執(zhí)行力不強,黨的科學發(fā)展觀以及中央的政策就難以落到實處;同樣,我區(qū)的領導干部不提升執(zhí)行能力,那么區(qū)委作出實施的各項科學的策略,如建立“3+1”現(xiàn)代產業(yè)體系戰(zhàn)略也將無法落實。
三是它能推動經濟社會的和諧發(fā)展。提升領導干部的執(zhí)行力,意味著降低政府的執(zhí)行資本、提升政府的行政效能、提高領導干部的執(zhí)行效率、注重執(zhí)行過程的公平與公正問題,而這些反應到經濟社會的現(xiàn)實上,必然是使其達到一種和諧發(fā)展的狀態(tài);我們開展“三力提升”活動的目的之一就是通過提升我區(qū)干部的執(zhí)行力來實現(xiàn)我區(qū)經濟社會的和諧發(fā)展。
怎么提升領導干部的執(zhí)行力呢?“完美的執(zhí)行力,需要精神信仰來支撐,需要激情和能力去推進,需要制度措施來保障,需要用獎勵懲罰來促進。”這就告訴我們,提升執(zhí)行力必須做好三個方面的事情:
一要端正態(tài)度。軍令如山,軍隊方能制勝;政令不暢,政府才致腐敗。而軍隊和政府號令不暢的原因首先可以歸結為士兵和官員的態(tài)度不端正,而端正態(tài)度必須從加強思想作風抓起。有些干部由于態(tài)度不端正,導致思想滑坡,不思進取,貫徹執(zhí)行上級重大決策部署的堅定性和自覺性降低,遇事推諉,懶惰散漫。端正態(tài)度就是要使其加強黨性鍛煉,提高黨性修養(yǎng),清除錯誤的思想意識,提高執(zhí)行意識,并激發(fā)出對于執(zhí)行的激情和熱情,使彼此在執(zhí)行過程中合力。
二要完善制度。制度的不完善可以造成對執(zhí)行效率的消減,而好的制度可以使執(zhí)行的功效倍數放大。我區(qū)提出建立健全工作任務執(zhí)行績效考核制、首席責任制、落實問責制、強化“1+X”考評工作導向激勵作用、開展“公述民評”和“民主評議行風”活動,等等,通過完善一攬子制度建立健全執(zhí)行力建設的長效機制。
三要加強學習。有些干部執(zhí)行能力低,不是由于主觀上的不意愿,而是一方面理解水平低,執(zhí)行力差,對上級黨委決策意圖理解、領會不滲透;另一方面是由于工作方法少,執(zhí)行力弱,辦事不求細化。因此在國際國內形勢急速發(fā)展變化的情況下,我們的領導干部必須加強學習,提升認識世界形勢和當前局勢的能力,提升理解中央各項方針政策的能力,增加應對各種新情況的辦法。
提升領導干部執(zhí)行力事關加強我區(qū)黨的執(zhí)政能力建設,事關提高我區(qū)政府的行政管理水平,事關推動我區(qū)經濟社會的和諧發(fā)展,內涵豐富、意義重大,我們必須結合實踐不斷思考、加深體會,才能最大幅度地提升領導干部的執(zhí)行力。
「標簽: 執(zhí)行力心得體會」
區(qū)委、區(qū)政府召開全區(qū)領導干部“三力提升”活動動員大會,其主題是:“打造一支想干、能干、能干成事、高素質、能再干二十年的干部隊伍”。其中,何謂“能干成事”?我翻譯為:具有良好的執(zhí)行力!而這又不可避免地涉及到有關執(zhí)行力的一系列問題,具體可歸結為:什么是執(zhí)行力?為什么要提升執(zhí)行力?怎么提升執(zhí)行力?通過學習體會,我理解如下。
所謂執(zhí)行力,它指的是貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預定目標的操作能力;是指將戰(zhàn)略、規(guī)劃轉化成為效益、成果的關鍵;包含完成任務的意愿,完成任務的能力,完成任務的程度;是一個人“能干成事”的能力,是一個領導干部扎實、細心推進工作,高質量破解一系列難題的能力。
為什么要提升領導干部的執(zhí)行力呢?
一是它能提升領導干部的綜合能力。執(zhí)行是從理論到實踐的飛躍的過程,是變計劃、方針、政策等實踐理論為現(xiàn)實的過程,這一過程需要領導干部各種能力(包括領悟能力、計劃能力、指揮能力、協(xié)調能力、授權能力、判斷能力、創(chuàng)新能力)的綜合運用,因此,領導干部執(zhí)行力的提升意味著其綜合能力的提升;在新的歷史條件下,領導干部為應對諸如經濟發(fā)展“腿長”、社會發(fā)展“腿短”等問題,為實現(xiàn)跨越發(fā)展、全面協(xié)調發(fā)展,也必須在實踐中提升自身的綜合能力,這是時代的要求。
二是它能貫徹落實黨和政府的正確方針。“天下之事,不難于立法,而難于法之必行”,不管多好的思想、理念、決策、計劃,只有轉化落實為具體行動,才有強大生命力,否則,都是紙上談兵�；鶎宇I導的執(zhí)行力不強,黨的科學發(fā)展觀以及中央的政策就難以落到實處;同樣,我區(qū)的領導干部不提升執(zhí)行能力,那么區(qū)委作出實施的各項科學的策略,如建立“3+1”現(xiàn)代產業(yè)體系戰(zhàn)略也將無法落實。
三是它能推動經濟社會的和諧發(fā)展。提升領導干部的執(zhí)行力,意味著降低政府的執(zhí)行資本、提升政府的行政效能、提高領導干部的執(zhí)行效率、注重執(zhí)行過程的公平與公正問題,而這些反應到經濟社會的現(xiàn)實上,必然是使其達到一種和諧發(fā)展的狀態(tài);我們開展“三力提升”活動的目的之一就是通過提升我區(qū)干部的執(zhí)行力來實現(xiàn)我區(qū)經濟社會的和諧發(fā)展。
怎么提升領導干部的執(zhí)行力呢?“完美的執(zhí)行力,需要精神信仰來支撐,需要激情和能力去推進,需要制度措施來保障,需要用獎勵懲罰來促進。”這就告訴我們,提升執(zhí)行力必須做好三個方面的事情:
一要端正態(tài)度。軍令如山,軍隊方能制勝;政令不暢,政府才致腐敗。而軍隊和政府號令不暢的原因首先可以歸結為士兵和官員的態(tài)度不端正,而端正態(tài)度必須從加強思想作風抓起。有些干部由于態(tài)度不端正,導致思想滑坡,不思進取,貫徹執(zhí)行上級重大決策部署的堅定性和自覺性降低,遇事推諉,懶惰散漫。端正態(tài)度就是要使其加強黨性鍛煉,提高黨性修養(yǎng),清除錯誤的思想意識,提高執(zhí)行意識,并激發(fā)出對于執(zhí)行的激情和熱情,使彼此在執(zhí)行過程中合力。
二要完善制度。制度的不完善可以造成對執(zhí)行效率的消減,而好的制度可以使執(zhí)行的功效倍數放大。我區(qū)提出建立健全工作任務執(zhí)行績效考核制、首席責任制、落實問責制、強化“1+X”考評工作導向激勵作用、開展“公述民評”和“民主評議行風”活動,等等,通過完善一攬子制度建立健全執(zhí)行力建設的長效機制。
三要加強學習。有些干部執(zhí)行能力低,不是由于主觀上的不意愿,而是一方面理解水平低,執(zhí)行力差,對上級黨委決策意圖理解、領會不滲透;另一方面是由于工作方法少,執(zhí)行力弱,辦事不求細化。因此在國際國內形勢急速發(fā)展變化的情況下,我們的領導干部必須加強學習,提升認識世界形勢和當前局勢的能力,提升理解中央各項方針政策的能力,增加應對各種新情況的辦法。
提升領導干部執(zhí)行力事關加強我區(qū)黨的執(zhí)政能力建設,事關提高我區(qū)政府的行政管理水平,事關推動我區(qū)經濟社會的和諧發(fā)展,內涵豐富、意義重大,我們必須結合實踐不斷思考、加深體會,才能最大幅度地提升領導干部的執(zhí)行力。
「標簽: 執(zhí)行力心得體會」
發(fā)布時間：2018-07-06 作者：大學生新聞網來源：大學生新聞網 瀏覽：
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