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自開展黨員先進性教育活動以來，我按照局黨委《關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施方案》要求和第二階段學(xué)習(xí)計劃安排，在認真學(xué)習(xí)，提高認識的基礎(chǔ)上，對照局黨委《共產(chǎn)黨員先進性標準》、《黨章》等的要求，通過自己查、群眾提、互相幫的方式，對自己的實際工作及思想動態(tài)進行了認真地分析檢查，找出了自己在理想信念、黨性觀念、宗旨意識、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律、遵守紀律、履行職責(zé)等方面存在的問題，并從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源，明確了整改的方向，制定了整改措施。

　　一、存在的突出問題

　　在一個多月的黨員先進性教育活動中，各個方面的同志們?yōu)槲姨岢隽嗽S多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經(jīng)過廣泛征求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我還存在許多問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

　　１、理想信念不夠堅定

　　通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我更加堅定了共產(chǎn)主義遠大理想信念。之前，存在的問題是對人生缺乏遠大目標追求，政治思想意識、理論素質(zhì)方面有待提高，事業(yè)心、責(zé)任感意識有待進一步加強。主要表現(xiàn)在對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細研不夠，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對其科學(xué)體系和精神實質(zhì)的把握，有時只停留在學(xué)過、看過，學(xué)習(xí)不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。

　　2、黨性覺觀念有待進一步加強。

　　主要表現(xiàn)在：一是缺乏為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的激情。二是公仆意識比較模糊，全心全意為人民服務(wù)的宗旨有所松懈，群眾觀念有所淡化。三是有時不善于從政治的高度去觀察和處理有關(guān)問題。

　　3、宗旨意識淡化，群眾意識不夠強。

　　作為一名黨員干部，不能時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在切實保護廣大水利職工的合法權(quán)益方面做的還不夠到位、不夠全面。全心全意為人民服務(wù)，不只是口頭上說說而已，而是一項十分實際的工作。我在這方面做的還很不夠，表現(xiàn)為關(guān)心群眾，深入群眾不夠，心系群眾、服務(wù)群眾的思想意識較弱。沒有深入基層職工中進行調(diào)查研究，了解他們的思想狀況、生活狀況，反映他們的要求，提出自己的建議。這些都是我宗旨觀念淡薄，群眾意識不足的表現(xiàn)。

　　4、思想意識不夠強。

　　對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力。沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。政治學(xué)習(xí)“走過場”，流于形式，平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，缺乏思考，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

　　5、工作作風(fēng)不夠扎實。

　　浮在上面的時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室的時間多，深入基層檢查幫助少。下基層進行調(diào)研都是帶著課題或任務(wù)來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調(diào)研時與主管領(lǐng)導(dǎo)交流的多，與具體工作人員和職工群眾溝通的較少，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實效。沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意。

　　6、廉潔自律需要更進一步加強

　　在廉潔自律方面我能夠認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度和“兩禁”規(guī)定，結(jié)合兩個“條例”的學(xué)習(xí)，經(jīng)常對照“八個堅持，八個反對”和“四大紀律、八項要求”深入開展批評與自我批評，自覺同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。努力實踐“三個代表”重要思想，認真落實“兩個務(wù)必”，勤政為民，廉潔從政，力求清清白白做人，勤勤懇懇做事。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，注意廉政建設(shè)，但仔細檢查起來，在業(yè)務(wù)應(yīng)酬上還存有陪客現(xiàn)象。

　　7、組織紀律尚有不足之處

　　組織紀律方面，個人能夠遵守黨的紀律和局里的各項規(guī)章制度。存在的問題是有時候在工作中容易摻雜個人感情，如對于分管的工作，把關(guān)不嚴；開展批評與自我批評還不夠深入，有時候不能主動找出自己存在的不足和缺點；對于發(fā)現(xiàn)的一些問題，有時候礙于情面，不能夠大膽的指出來。

　　8、工作創(chuàng)新力度缺少創(chuàng)新意識

　　思想不夠解放，不能夠與時俱進，對于工作缺少創(chuàng)新意識，仍然是按照老傳統(tǒng)、老慣例辦事；平時對于開拓性的開展工作方面考慮的較少，只是忙于日常工作，工作的前瞻性不強，缺少對新時期水利工作的思考；工作水平有待提高，處理復(fù)雜問題的能力不強；對工作的研究不夠，工作質(zhì)量有待提高；深入基層很少，缺乏和基層黨員、干部、群眾的橫向溝通和交流；在工作繁多、工作量大的情況下，有時候缺乏統(tǒng)籌安排，顧此失彼。

　　二、存在問題的原因

　　針對自身存在的主要問題，經(jīng)過認真反思和深挖根源，主要是放松了用科學(xué)理論武裝頭腦，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，放松了用“三個代表”重要思想