對(duì)當(dāng)好機(jī)關(guān)黨支部小組長的探索和思考
我是一名軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,到地方后從事玄武區(qū)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)方面的工作,也熱愛上了這一神圣的工作,在平時(shí)的工作中,我常常就如何抓好機(jī)關(guān)黨建工作、為又好又快發(fā)展做有力保障方面進(jìn)行了一些探索和思考。我感到機(jī)關(guān)的基層黨組織都是以黨總支或黨支部組織形式出現(xiàn),各部門因編制不同,黨員數(shù)量也有多有少,支部的組織生活常會(huì)因科室業(yè)務(wù)的工作沖突,人員到不齊,直接影響到組織生活的正常開展,支部對(duì)每個(gè)黨員的思想情況也不能及時(shí)地了解掌握,也直接影響到黨員積極性和創(chuàng)造性的正常發(fā)揮,能否以科室為單位設(shè)置黨小組來解決這個(gè)問題呢?在黨建工作的督查中,我特別對(duì)設(shè)置黨小組情況進(jìn)行了調(diào)查了解,機(jī)關(guān)有75%的支部沒有設(shè)置黨小組,少數(shù)支部對(duì)黨小組的地位作用在認(rèn)識(shí)上有偏差,使我想到部隊(duì)官兵思想工作做得好,上下一個(gè)聲音,很大程度上是靠黨小組的工作來實(shí)現(xiàn)的,對(duì)此感觸很深。機(jī)關(guān)基層黨組織要圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,其戰(zhàn)斗堡壘作用是靠每個(gè)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮來完成的,我認(rèn)為,在新形勢(shì)下如何激發(fā)每個(gè)黨員的主觀能動(dòng)性,促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作上臺(tái)階機(jī)關(guān)基層黨組織在組織形式上應(yīng)進(jìn)一步改進(jìn)的,化小單元,以科室劃分,成立若干個(gè)黨小組,對(duì)于黨員的教育、監(jiān)督、談心和做過細(xì)的政治思想工作大有益處,機(jī)關(guān)黨建工作應(yīng)對(duì)黨小組的地位作用引起高度重視,把成立黨小組作為一項(xiàng)打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作來抓,組織好黨小組長培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流要列入議事日程。我曾有在部隊(duì)機(jī)關(guān)擔(dān)任黨小組長的經(jīng)歷,感到黨小組長工作是成功與辛酸同在,有成功的喜悅,由于我待人誠懇,群眾基礎(chǔ)好,小組黨員能把我當(dāng)貼心人說心里話,從而能準(zhǔn)確把握他們的思想動(dòng)態(tài),如有的黨員親屬生病、夫妻矛盾、子女上學(xué)等問題,能充分發(fā)揮支部與黨員間的紐帶作用,主動(dòng)向上反映,及時(shí)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做工作、解決問題,得到支部和黨員的理解和信任;也有酸甜苦辣,由于機(jī)關(guān)工作的特殊性,工作都是通過行政手段來實(shí)現(xiàn)的,黨小組長的地位作用沒有戰(zhàn)爭年代的力度大了,此時(shí)得擺正自己的位置,不能妄自尊大,老同志當(dāng)黨小組長可向支部提出一些合理化建議,而新同志就根本不敢提,F(xiàn)結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際,就當(dāng)好一名稱職的黨小組長,應(yīng)在“四個(gè)要”上很下功夫:
一、要準(zhǔn)確定位
怎樣定位,就是要從思想上引起重視,不能認(rèn)為黨小組長不是行政職務(wù),既沒權(quán)又沒錢,存在不當(dāng)一回事的思想;也不能認(rèn)為反正有支部書記頂著,工作成績是領(lǐng)導(dǎo)的,黨員有思想問題,靠領(lǐng)導(dǎo)來解決,存在干好干壞一個(gè)樣思想。應(yīng)該從黨的事業(yè)、黨的自身建設(shè)的高度來認(rèn)識(shí),黨小組是黨支部的肌體細(xì)胞,工作干的好壞,直接影響到支部的形象,組織上把自己擺在這個(gè)位置上,是組織的培養(yǎng)和信任,是自己能力素質(zhì)得以鍛煉的平臺(tái),盡快使黨小組工作管理制度化,服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,助手有效化,把黨小組建設(shè)成為支部的有力喉舌,溝通黨員心靈的窗口。黨小組長可以在積極進(jìn)取中不斷追求,在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值,在實(shí)際工作中完善自己。我認(rèn)為要以“三個(gè)服從”來要求,即個(gè)性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位,主動(dòng)不越位,服從不偏位,融洽不空位。
二、要甘當(dāng)配角
機(jī)關(guān)工作中,一些人往往口頭上說黨小組長工作重要,但遇到具體問題時(shí)就改變了看法,一般情況下,小組黨員的監(jiān)督、管理、教育、分配工作等均由處室領(lǐng)導(dǎo)安排,有意見和建議也是由處室領(lǐng)導(dǎo)向支部直接反映的,按要求由黨小組長組織的活動(dòng),有時(shí)也由處室領(lǐng)導(dǎo)全權(quán)代勞主持了,這是機(jī)關(guān)行政管理習(xí)慣帶來的弊病,此時(shí)黨小組長要盡快適應(yīng),積極配合,把全組黨員擰成一股繩,完成各項(xiàng)工作任務(wù),主要體現(xiàn)在要為支部當(dāng)好參謀;要為小組當(dāng)好主管;要為黨員當(dāng)好后盾。具體說就是擺正位置,當(dāng)好配角;完成工作,當(dāng)好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好助手。我認(rèn)為要以“三個(gè)一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn),即當(dāng)支部要求與小組工作相符時(shí),要盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn);當(dāng)行政管理與黨小組工作發(fā)生沖突時(shí),要從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn);當(dāng)黨小組之間意見不一致時(shí),要從全局上和首長意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。
三、要熟悉業(yè)務(wù)
黨小組長平時(shí)要比其他黨員辛苦一點(diǎn),在工作之余要加強(qiáng)黨的基本知識(shí)學(xué)習(xí),在認(rèn)識(shí)理解上的層次要高一點(diǎn),特別是對(duì)黨小組工作過程中涉及到的內(nèi)容更要熟悉掌握,靈活運(yùn)用。我認(rèn)為黨小組長要以“三個(gè)適度”為原則,即一要冷熱適度,對(duì)人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,要等距離相處;二要?jiǎng)側(cè)徇m度,對(duì)事當(dāng)斷則斷,觀點(diǎn)明確,不優(yōu)柔寡斷;三要粗細(xì)適度,即大事不糊涂,小事不計(jì)較,共事講團(tuán)結(jié),辦事講效率。做到像蠟一樣,燃燒自己,照亮別人;像竹一樣,掏空自己,甘為人梯;對(duì)小組黨員多理解、少埋怨,多尊重、少指責(zé),多情義、少冷漠;刺耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對(duì)的話分析聽,批評(píng)的話虛心聽,力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力,在工作中形成動(dòng)力,在黨員交往中凝聚合力。
四、要善于做思想工作
我認(rèn)為,做好黨員思想政治工作是衡量黨小組長是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)之一,一般情況下,黨小組長都是由老同志擔(dān)任的,也有部分新同志擔(dān)任,因資歷等原因,給做好思想政治工作帶來許多不便。開展卓有成效地思想政治工作是我黨特有的政治優(yōu)勢(shì),是黨在長期的革命建設(shè)和改革實(shí)踐中領(lǐng)導(dǎo)人民取得勝利的法寶,黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人都很重視思想政治工作,毛澤東同志將掌握思想領(lǐng)導(dǎo)視為是掌握一切領(lǐng)導(dǎo)的第一位。我認(rèn)為在思想政治工作中應(yīng)把握“四個(gè)加強(qiáng)”:一是加強(qiáng)針對(duì)性,要求黨小組長不僅在組織生活上通過聽取黨員思想?yún)R報(bào)來了解黨員思想情況,還要通過經(jīng)常性的淡心交心了解黨員思想、工作、家庭、生活等情況,把握黨員的思想脈博,把大家最關(guān)心、反映最集中的問題,作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn),把黨員的思想疙瘩解開。二是加強(qiáng)時(shí)效性,一方面要結(jié)合上級(jí)黨委中心工作,結(jié)合黨員思想的最新實(shí)際,著力解決一些當(dāng)前帶有傾向性的問題;另方面要善于觀察思考,對(duì)小組黨員工作上的挫折、生活上的困難等方面引起的思想變化、情緒波動(dòng)要及時(shí)關(guān)注,發(fā)現(xiàn)異常立即靠前做工作,幫助黨員正確對(duì)待,防止矛盾長期積累,問題長期不解決造成矛盾激化。三是加強(qiáng)原則性,一方面針對(duì)黨員思想的實(shí)際和各種認(rèn)識(shí)傾向,或抵觸情緒,思想工作要主動(dòng)靠前,而不是推諉;敢于講原則,而不是無原則地遷就。通過組織程序,敢于把問題擺到桌面上,敢于開展正面思想交鋒,防止和克服好人主義、當(dāng)和事佬。四是加強(qiáng)藝術(shù)性,做思想工作是要非常講究藝術(shù)的,對(duì)黨員工作、思想、生活上的問題,既不能回避,又不能簡單處置,特別是對(duì)一些敏感問題、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、老同志存在的問題,可以采取點(diǎn)事不點(diǎn)人,私下拉拉袖子,用反面典型警示,正面事例引導(dǎo)等方面,使黨員自動(dòng)重視,自覺解決,防止矛盾上交、簡單從事,造成矛盾公開,影響團(tuán)結(jié),要真正做到以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人,以有效的工作激勵(lì)人,以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。
發(fā)布時(shí)間:2020-10-23 作者:大學(xué)生新聞網(wǎng)來源:大學(xué)生新聞網(wǎng) 瀏覽:
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