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大學生之家,大學生資訊發(fā)布平臺
大學生之家
  • 談房價:為何同房不同價的現(xiàn)象越來越嚴重?
  • “定向銷售的低價房,到底被誰買去了?”這是社會對樓市議論比較多的一個話題。半月談記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),定向銷售價普遍大幅低于市場價,每平方米差價少則數(shù)千多則上萬
  • 2018-12-14 關(guān)注:116
  • 養(yǎng)老-當代嚴重的社會問題
  • 今年75歲的劉能琿大爺居住在重慶璧山青杠老年頤養(yǎng)中心。“兒女們工作太忙,連個說話的人都沒有,很難受。在這里,吃得好,睡得好,環(huán)境又好,生活很巴適。”但是
  • 2018-12-14 關(guān)注:113
  • 民間借貸的現(xiàn)象,當代社會還能繼續(xù)保持嗎?
  • 暴力催債何時休?輕則電話催收、派人去家里,重則非法拘禁、毆打欠債人。暴力催債事件屢發(fā),還出現(xiàn)了“催討產(chǎn)業(yè)”,手段惡劣,社會危害嚴重紀森是北京市海淀區(qū)某房
  • 2018-12-14 關(guān)注:141
  • 數(shù)字技術(shù)將給全球帶來怎樣的影響?
  • 信息和通訊技術(shù)產(chǎn)業(yè)在國際生產(chǎn)中的重要性不斷提升,數(shù)字化跨國企業(yè)有助快速提高東道國競爭力。事實表明,數(shù)字經(jīng)濟已改變?nèi)蛲顿Y模式,并正在改變?nèi)騼r值鏈取向。與此同時
  • 2018-12-13 關(guān)注:478
  • 電商的趨勢:朝著有品質(zhì)的電商前進
  • 在消費升級的背景下,多個電商平臺對外宣布,著力培育小而美的“品質(zhì)電商”,推動中國制造向“中國質(zhì)造”轉(zhuǎn)變。商務(wù)部鼓勵發(fā)展品質(zhì)電商“小而美&
  • 2018-12-13 關(guān)注:104
  • 天然氣市場前景光明,點供成為重要的攪局者!
  • “2017年3-4月,國內(nèi)LNG達到140萬噸,而去年為97.3萬噸”,6月6日隆眾石化網(wǎng)天然氣分析師王皓浩透露,“正是因為點供,讓國內(nèi)天然氣消費量大幅增加。&rdquo
  • 2018-12-13 關(guān)注:106
  • 谷物產(chǎn)業(yè)將面臨三大難題的考驗
  • 目前,發(fā)達國家形成了全谷物(糙米、全麥、雜糧)食品消費趨勢,全谷物主食化正成為健康飲食風尚。在我國,糧食過度加工問題非常突出,谷類消費量下降,動物性食物和油脂消費
  • 2018-12-13 關(guān)注:130
  • 電競專業(yè)真的會"玩物喪志"嗎?
  • 今年,中國傳媒大學試水數(shù)字媒體藝術(shù)(數(shù)字娛樂方向)專業(yè)。這個專業(yè),曾一度被戲稱為“電競專業(yè)”。“電競專業(yè)”,是上課打游戲、畢業(yè)做職業(yè)電競選手嗎
  • 2018-12-13 關(guān)注:201
  • 樓市調(diào)控:北京學區(qū)房竟無人問津?
  • 近期樓市調(diào)控可謂是迎來了史上最嚴大招,自2016年9月30日北京市住建委等六部門聯(lián)合出臺了“關(guān)于促進本市房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展的若干措施”后,截至目前我國已經(jīng)
  • 2018-12-13 關(guān)注:133
  • 當今熱議話題:房地產(chǎn)企業(yè)融資渠道受阻
  • 房地產(chǎn)企業(yè)融資渠道受阻,再度成為熱議話題,銀行、信托、債券等渠道紛紛收緊,加上房地產(chǎn)政策越來越嚴格,銷售并不順利。面對不斷高企的債務(wù),如何度過資金荒成為不少房企
  • 2018-12-13 關(guān)注:86
  • 城市樓價出現(xiàn)銷售分化現(xiàn)象
  • 在“因城施策”的調(diào)控背景下,城市間樓市表現(xiàn)也出現(xiàn)分化。從全國主要城市銷售數(shù)據(jù)看,5月大部分熱點城市銷售數(shù)據(jù)均出現(xiàn)環(huán)比與同比調(diào)整,其中包括東莞、濟南、廣州
  • 2018-12-13 關(guān)注:92
  • 房企銷售下滑,調(diào)控準備需謹慎!
  • 喧囂的樓市中,房地產(chǎn)公司的聲音被忽略了。

    一波一波的樓市調(diào)控之下,房企首當其沖。商住限售、新房限價、個貸收緊,直接影響的是開發(fā)商的現(xiàn)金流。檢驗房企們生存和運營
  • 2018-12-13 關(guān)注:76
  • 姜洋:完善上市公司環(huán)境信息履行信息披露義務(wù)
  • 6月12日下午,環(huán)境保護部副部長黃潤秋、證監(jiān)會副主席姜洋共同出席《關(guān)于共同開展上市公司環(huán)境信息披露工作的合作協(xié)議》簽約儀式并講話。姜洋表示,證監(jiān)會將進一步深化與環(huán)境
  • 2018-12-13 關(guān)注:112
  • 為何員工敬業(yè)度會低?怎么提升員工的信賴度?
  • 員工敬業(yè)度低,讓公司方面焦慮不已,不知如何向員工賦權(quán)和發(fā)出挑戰(zhàn)。

    由于敬業(yè)度低導致的價值流失很是可觀,蓋洛普對數(shù)十年的數(shù)據(jù)進行元分析,結(jié)果顯示,高敬業(yè)度能夠持
  • 2018-12-13 關(guān)注:107
  • 擁有一副好口才的人,才是職場高手!
  • 演講者CelesteHeadlee成長在一個熱鬧非凡的家庭:因為外公是名人,所以在她小的時候,也總是能遇見非了不起的人物。

    但這些人看起來通常并不出眾,CelesteHeadlee總是后
  • 2018-12-13 關(guān)注:106
  • 想要逆轉(zhuǎn)職場危機,你需要看完這篇文章!
  • 晚上看到朋友圈有人轉(zhuǎn)《20歲不加班,30歲不熬夜,40歲你還有工作嗎?》,不用點進去也知道寫的是什么。一定會有人攻擊熬夜、加班無效努力的梗,然而,很多人連無效努力都不愿
  • 2018-12-13 關(guān)注:164
  • 解決管理的問題,就靠這一招!
  • 一項政策的產(chǎn)生,只有堵而沒有疏,就只能治標不治本。只有打組合拳,才能產(chǎn)生最大效果。同學聚會,剛開始大家都扭扭捏捏,表明自己因為開車不能喝酒。“現(xiàn)在開車也不怕
  • 2018-12-13 關(guān)注:91
  • 如何識別潛力人才,才是企業(yè)的頭等大事!
  • 如今的商業(yè)環(huán)境酷似戰(zhàn)場——復雜、多變、模糊且充滿不確定性,以能力來評估和任免人才顯然已經(jīng)不夠。所以,對人才的評價標準已由體力、智力、經(jīng)驗和能力,轉(zhuǎn)變?yōu)?/li>
  • 2018-12-13 關(guān)注:103
  • 企業(yè)管理者8項制度不嚴格,員工就會懈!別不信!
  • 員工敬業(yè)度低,讓公司方面焦慮不已,不知如何向員工賦權(quán)和發(fā)出挑戰(zhàn)。 由于敬業(yè)度低導致的價值流失很是可觀,蓋洛普對數(shù)十年的數(shù)據(jù)進行分析,結(jié)果顯示,高敬業(yè)度能夠持續(xù)讓個
  • 2018-12-13 關(guān)注:117
  • 提高執(zhí)行力,這幾點一定要知道!
  • 先講個小故事:我曾經(jīng)有兩個下屬,一個小王,一個小劉。一天早上我讓他們?nèi)ベ徺I一支筆,小王是軍人出身,一聽說立馬起身,以百米沖刺的速度沖出門,去買筆了。午飯后回來了
  • 2018-12-12 關(guān)注:110
  • 在職場中,擁有想法的人,思想才會活躍!
  • 最近聽朋友講了這樣一件事:年底績效考評,A和B兩個人的績效完成情況都差不多,但是A的年終獎卻比B高了一個等級。問及原因,領(lǐng)導說“A思想比較活躍有想法,而B則每天滿
  • 2018-12-12 關(guān)注:136
  • 對于核心崗位,企業(yè)和員工見解不一!
  • 對求職者來說,與就業(yè)市場飽和下的舉步維艱相比,選一份利于職業(yè)規(guī)劃的工作也并不容易。如果給你一次職業(yè)選擇的機會,你愿意當律師所的律師,還是技術(shù)公司的普通法律顧問?注
  • 2018-12-12 關(guān)注:119
  • 這5句話千萬別對投資人說!
  • 抱著好點子,懷著滿腔熱血,卻礙于沒有足夠的資金開創(chuàng)一番事業(yè),許多創(chuàng)業(yè)家都會尋求創(chuàng)投公司,希望能借其一臂之力,一圓自己的創(chuàng)業(yè)夢。在三家創(chuàng)投基金累積二十年創(chuàng)投經(jīng)驗的
  • 2018-12-12 關(guān)注:127
  • HR心得:3件讓我體會最深刻的事
  • 謝克海 方正集團董事、總裁兼首席執(zhí)行官全球 500 強企業(yè)中,無論是中國企業(yè),還是外國企業(yè),現(xiàn)任 CEO 中有 HR 職業(yè)背景的人寥寥可數(shù),如果細數(shù)來,CEO 們一般都是有技術(shù)、市
  • 2018-12-12 關(guān)注:156
  • 為何公司的高級主管不能阻止下屬做壞事?
  • 假設(shè)你是一家公司的CEO,你的言行在公司里有絕對的影響力。在發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部有不正當行為的跡象時,你是否會發(fā)聲阻止?一般來說我們期待公司里的位高權(quán)重者會這么做。當你把握
  • 2018-12-12 關(guān)注:239