女班长扒开内裤让我们摸视频,麻豆精产国品一二三产区区别免费,鲁一鲁一鲁一鲁一澡,久久国产精品99夜夜嗨,久久午夜无码鲁丝片秋霞

  
一、軟件工程師  
只需環(huán)顧周?chē)�，就�?huì)發(fā)現(xiàn)軟件工程師創(chuàng)造的價(jià)值。無(wú)論是工作、生活還是娛樂(lè)，大家已經(jīng)徹底被各種電腦軟件、APP和安卓應(yīng)用“攻克”了，人類(lèi)顯然已經(jīng)被“軟件工程師”們寵壞，回到過(guò)去已經(jīng)不可能。因此，雖然現(xiàn)在電子/半導(dǎo)體行業(yè)的不少企業(yè)陷入經(jīng)營(yíng)困局，但是軟件工程師仍高居需求職位前三位。軟件工程師的收入非常高。近年來(lái)，科技公司為爭(zhēng)奪人才已經(jīng)到不計(jì)成本的地步，本科畢業(yè)就能年收入十萬(wàn)，還有令人艷羨的培訓(xùn)。據(jù)說(shuō)，在移動(dòng)通訊領(lǐng)域，資深的軟件工程師非常稀缺，連公司CEO都要給幾分顏面，非但重點(diǎn)保護(hù)防止被獵走，而且也常常噓寒問(wèn)暖，語(yǔ)氣溫和。  
唯一不足的是，軟件工程師有點(diǎn)“青春飯”的味道。技術(shù)創(chuàng)新的浪潮一波接一波，借著年輕正當(dāng)紅時(shí)，還未紅透，就“廉頗老矣”。  
二、設(shè)計(jì)師  
設(shè)計(jì)師是創(chuàng)造創(chuàng)意的工作，從事藝術(shù)與商業(yè)結(jié)合在一起的人。無(wú)論建筑設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、展覽設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)等領(lǐng)域，在這個(gè)越來(lái)越眼球化的時(shí)代，設(shè)計(jì)所能帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)收益越來(lái)越重要。  
設(shè)計(jì)師的工作壓力自然不小，但是工作本身帶來(lái)的樂(lè)趣和成就感更具吸引力。由于設(shè)計(jì)工作更依賴(lài)個(gè)人的技能和頭腦，應(yīng)用范圍非常廣泛，就業(yè)面寬，雇主對(duì)其的仰仗常常超過(guò)他（她）對(duì)雇主的依賴(lài)。收入高，工作環(huán)境比較舒適有趣，工作時(shí)間多變不固定，而且設(shè)計(jì)師資歷越高，越“值錢(qián)”。  
三、機(jī)械工程師  
說(shuō)到機(jī)械工程師，就想到了最近大熱的《Avengers》中的一位--鋼鐵俠。發(fā)明鋼鐵衣，創(chuàng)造Javis，還能在關(guān)鍵時(shí)刻充當(dāng)引擎挽救飛船，“機(jī)械工程師”Tony幾乎無(wú)所不能。盡管中國(guó)的制造業(yè)多被描述為低收入、高強(qiáng)度，但是機(jī)械工程師卻是制造業(yè)中的“高富帥”，體現(xiàn)了制造業(yè)中的高端水平和精華。  
近年來(lái)無(wú)論是重工、電氣還是汽車(chē)制造行業(yè)都保持了高速發(fā)展，此間的企業(yè)營(yíng)收非常驚人，對(duì)機(jī)械工程師的需求大，且非常舍得投入。而制造業(yè)100多年來(lái)在人才管理和培養(yǎng)上的積淀，使得機(jī)械工程師的專(zhuān)業(yè)集中，是行業(yè)和企業(yè)中的精英。  
四、銷(xiāo)售總監(jiān)  
很多年輕人不愿意做銷(xiāo)售，辛苦、委屈而且在業(yè)績(jī)壓力下過(guò)日子。不過(guò)忍耐一段時(shí)日，做到銷(xiāo)售總監(jiān)則是另外一番光景了。且不說(shuō)，業(yè)務(wù)管理是任何公司的第一“重地”，公司高管多出自銷(xiāo)售總監(jiān)，銷(xiāo)售總監(jiān)的高薪厚祿自也不必說(shuō)，光是整天忙著定戰(zhàn)略、建班子、帶隊(duì)伍，既坐鎮(zhèn)中軍運(yùn)籌帷幄，又下基層體察民情，就難免不感覺(jué)自己的“偉大”。  
當(dāng)然銷(xiāo)售總監(jiān)總是喜歡抱怨“時(shí)間緊，任務(wù)重”，但是握著公司最優(yōu)質(zhì)的資源，靠著各支持部門(mén)的積極的配合、服務(wù)，創(chuàng)造出的收入利潤(rùn)又養(yǎng)著公司上下，這份工作的地位和成就感就非同一般。話說(shuō)回來(lái)，這份工作壓力的確不小，也很有風(fēng)險(xiǎn)，一旦形勢(shì)不佳，也常常成為“罪人”，首先被雇主請(qǐng)走。  
五、教師  
人民教師現(xiàn)在可是“香餑餑”，以至于有些小學(xué)就高調(diào)：“我們只招聘有碩士文憑的人做老師”。社會(huì)地位高、不擔(dān)心失業(yè)、收入越來(lái)越高、很容易嫁得好、成就感斐然，可以在寒暑假，拿著薪水，很安心地四處游蕩，自費(fèi)異地游、出境游排名第一的職業(yè)就是教師。  
最美的是退休工資百分百。在退休人群中，退休老師拿得可算是高收入了。另外，小學(xué)老師、中學(xué)老師的收入不算很高，但是只要勤奮地肯在課外幫學(xué)生補(bǔ)習(xí)、深造，收入還是很“可以”的。此外，升學(xué)率的高壓和“只有一個(gè)孩，輸不起”的家長(zhǎng)期盼下，教師壓力也在逐漸提高。  
六、采購(gòu)經(jīng)理  
采購(gòu)是甲方，工作本身多姿多彩。面對(duì)林林總總的選擇，供應(yīng)商的“低眉順眼”，做出最終決定，很讓人過(guò)癮。而采購(gòu)所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、開(kāi)闊的眼界和談判溝通的技巧，又讓這份職業(yè)的門(mén)檻不低。再者，收入來(lái)自對(duì)方的成本，采購(gòu)經(jīng)理在公司里地位重要，以至于發(fā)展成為衡量經(jīng)濟(jì)景氣度的一項(xiàng)指標(biāo)--（制造業(yè)）采購(gòu)經(jīng)理人指數(shù)。  
為保證采購(gòu)的清白，雇主一般采用“高薪養(yǎng)廉”的策略。但是花公司的錢(qián)不容易：“天災(zāi)人禍”來(lái)不及交貨，領(lǐng)導(dǎo)同僚“虎視眈眈”，端平供需雙方這碗水，需要大智慧、耗精力。如果行差踏錯(cuò)，還可能陷入牢獄之災(zāi)。  
七、理財(cái)/投資顧問(wèn)：  
錢(qián)多了，就要找個(gè)出口。與錢(qián)打交道，收入當(dāng)然不會(huì)少。頂著“顧問(wèn)”頭銜，當(dāng)然得熟悉金融產(chǎn)品，對(duì)投資工具和產(chǎn)品也得了如指掌，真正實(shí)現(xiàn)了“知識(shí)就是財(cái)富”的夢(mèng)想。中國(guó)金融業(yè)的壟斷和混亂，信托公司穩(wěn)賺不賠的“奇景”，使得投資和理財(cái)顧問(wèn)成為心馳神往的金領(lǐng)職業(yè)。2011年信托業(yè)的經(jīng)理們平均年薪僅50萬(wàn)元，年薪百萬(wàn)也是稀疏平常。  
但是好景不長(zhǎng)，一方面投資界的高壓和殘酷讓很多顧問(wèn)萌生“見(jiàn)好就收”的退意，另一方面，行業(yè)震蕩不斷，超額收益引發(fā)民憤，人均50萬(wàn)的收入恐怕難以長(zhǎng)期為繼。  
八、網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)  
這年頭“搞網(wǎng)的”是最時(shí)髦的。企業(yè)們紛紛把推廣預(yù)算從線下轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)，難怪網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)上被光榮地稱(chēng)為“未來(lái)十年十大高薪職業(yè)”、“最靠譜新潮職業(yè)”，其平均薪水已經(jīng)超過(guò)公務(wù)員、醫(yī)生等。的確，既懂得網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，又懂得網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的復(fù)合型人才真是鳳毛麟角。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人才需求量大，需求差異也大，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的薪資主要看企業(yè)的實(shí)力和薪酬水平，不過(guò)如果嫌收入低，跳槽還是比較容易。最大的痛苦是，碰上經(jīng)濟(jì)危機(jī)或者投資收縮，預(yù)算減少了，就不由得生出“英雄無(wú)用武之地”的悲壯了。  
九、店長(zhǎng)/樓面經(jīng)理  
拉動(dòng)內(nèi)需，索然網(wǎng)點(diǎn)的生意生機(jī)蓬勃，但是商業(yè)（社區(qū)）地產(chǎn)也是方興未艾。吃頓飯、逛個(gè)街，超市買(mǎi)點(diǎn)東西，這也是生活的必需。百貨商場(chǎng)、大超市、超市、便利店……它們已經(jīng)延伸至城市的每一個(gè)角落，在未來(lái)密度只會(huì)有增無(wú)減，無(wú)疑讓“店長(zhǎng)“這個(gè)職業(yè)在將來(lái)?yè)碛泻芎玫鼐蜆I(yè)市場(chǎng)，薪酬自然也有一定的競(jìng)爭(zhēng)力。  
不少商家的店長(zhǎng)/樓面經(jīng)理既有進(jìn)貨權(quán)，又有人事權(quán)，雖說(shuō)工作強(qiáng)度比較大，手下?tīng)I(yíng)業(yè)員或者服務(wù)員流動(dòng)率高，“隊(duì)伍不好帶”，還有業(yè)績(jī)的壓力，但是隨著行業(yè)的不斷進(jìn)階，知識(shí)和專(zhuān)業(yè)度要求不斷提高，對(duì)知識(shí)精英的吸引力逐漸增加。比如近幾年現(xiàn)在一些商業(yè)集團(tuán)開(kāi)始類(lèi)似快消行業(yè)的管理培生項(xiàng)目，很多大學(xué)畢業(yè)生一進(jìn)企業(yè)就成為儲(chǔ)備店長(zhǎng)/樓面經(jīng)理，經(jīng)過(guò)有計(jì)劃的培訓(xùn)，將發(fā)展成為精通進(jìn)銷(xiāo)存流程、庫(kù)存、店鋪陳列和顧客研究等的商店管理者。  
十、財(cái)務(wù)經(jīng)理：  
如果要論最穩(wěn)定、抗風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)，財(cái)務(wù)經(jīng)理一定位列其中。通常企業(yè)老總一手轉(zhuǎn)銷(xiāo)售一手轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)，所以財(cái)務(wù)經(jīng)理絕對(duì)是企業(yè)的一大支柱。  
如果求職者志向高遠(yuǎn)，想財(cái)務(wù)經(jīng)理直線向總裁匯報(bào)，那么就需要一張含金量高的資格證書(shū)，而且最好在上市公司，爭(zhēng)取參與到“戰(zhàn)略性”的工作，這樣的發(fā)展之路就是財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO、總會(huì)計(jì)師、主管財(cái)務(wù)的副總裁等職位。如果安于財(cái)務(wù)經(jīng)理，那么做個(gè)財(cái)務(wù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，制定并監(jiān)督財(cái)務(wù)方面的管理制度，給出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，亦可。  
當(dāng)然，國(guó)家會(huì)計(jì)制度日新月異，財(cái)務(wù)經(jīng)理專(zhuān)業(yè)要過(guò)硬之外，還得與時(shí)俱進(jìn)。雖然工作強(qiáng)度有點(diǎn)大，難免加班，但工作環(huán)境舒適，基本無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。