1.不說“不可能”
一個(gè)對(duì)自己或者工作沒有信心,毫無挑戰(zhàn)精神的人永遠(yuǎn)不可能成功。鏡頭回放:小劉做銷售一年多了,業(yè)績(jī)平平。年中一過,老板就對(duì)銷售部下">

女班长扒开内裤让我们摸视频,麻豆精产国品一二三产区区别免费,鲁一鲁一鲁一鲁一澡,久久国产精品99夜夜嗨,久久午夜无码鲁丝片秋霞

大學(xué)生新聞大學(xué)生活校園文學(xué)大學(xué)生村官
社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷社會(huì)實(shí)踐報(bào)告社會(huì)實(shí)踐總結(jié)社會(huì)實(shí)踐心得
大學(xué)全國(guó)排名一本大學(xué)排名二本大學(xué)排名三本大學(xué)排名?茖W(xué)校排名最好大學(xué)雙一流大學(xué)民辦大學(xué)獨(dú)立學(xué)院分類排名
求職簡(jiǎn)歷職場(chǎng)法則面試技巧職場(chǎng)故事求職招聘
英語學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)電氣工程機(jī)械工程經(jīng)濟(jì)管理建筑設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
申請(qǐng)書證明書檢討書自薦信演講稿心得體會(huì)調(diào)查報(bào)告讀后感求職信推薦信其它范文
 
怎樣的人更容易獲得高薪?
  
1.不說“不可能”  
一個(gè)對(duì)自己或者工作沒有信心,毫無挑戰(zhàn)精神的人永遠(yuǎn)不可能成功。鏡頭回放:小劉做銷售一年多了,業(yè)績(jī)平平。年中一過,老板就對(duì)銷售部下了新指令:每個(gè)人的業(yè)績(jī)要想辦法再拔高30%。小劉一聽,心往下一沉,他想:“公司這人力、資源和渠道的情況都擺在這兒了,不可能做到的,這不是明擺著不想多給我們年終獎(jiǎng)嗎?”他越想越不對(duì),便找老板談話。老板回復(fù)他:你都沒有嘗試一下,怎么就斷然拒絕呢?多少工作和成就,不都是在“不可能”的條件下完成的嗎?等到跨年漲工資時(shí),小劉連機(jī)會(huì)都沒有,而其他拼出業(yè)績(jī)的同事,薪水馬上就上了一個(gè)臺(tái)階。  
2.不拖拉,時(shí)間觀念強(qiáng)  
鏡頭回放:小張做技術(shù)工作三年多了,技術(shù)不錯(cuò),人也很好,最大的問題就是愛遲到。上班遲到都不說了,連參加會(huì)議也常常最后一個(gè)進(jìn)場(chǎng),這事讓老板很不高興。時(shí)間久了,工作中他的“不慌張”在老板看來就成了“拖拖拉拉”,辦事不靠譜。等到年底加工資的時(shí)候,就沒他的份。幾年了,薪水漲是漲了一點(diǎn),但就跟“蝸速”一樣。  
3.工作出問題,找方法不找借口  
鏡頭回放:Rose在一家快消品公司做行政工作,該公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)擴(kuò)大,工作團(tuán)隊(duì)也在一年間快速膨脹起來。原先的小辦公樓不僅使用面積不夠,所在地段也不利于公司開展?fàn)I銷活動(dòng),所以必須立即找新地方,并趕緊裝修起來投入使用。Rose對(duì)這個(gè)工作不熟,在和裝修公司溝通時(shí)遺忘了很多細(xì)節(jié),結(jié)果造成施工中不斷增加裝修項(xiàng)目,預(yù)算便節(jié)節(jié)增長(zhǎng),老板因此狠狠批評(píng)了她。她不服氣,找出各種理由把責(zé)任推到裝修公司身上,結(jié)果一場(chǎng)事弄得大家非常不愉快,老板因此對(duì)她的能力有了質(zhì)疑。  
4.有計(jì)劃,做事有條有理  
鏡頭回放:Lily做銷售助理工作一年了,她為人處事很好,就是工作經(jīng)常讓人捏把汗,因?yàn)槊恳患露际窃趧e人的催促中,慌慌張張完成的。公司銷售活動(dòng)很多,經(jīng)常需要后續(xù)支持。但Lily做事沒計(jì)劃性,事情多一點(diǎn)就立馬沒了頭緒,一會(huì)兒忘了這個(gè)亂了那個(gè),結(jié)果事事都漏洞百出。銷售總監(jiān)經(jīng)常嘆氣搖頭,給她基本工資都不錯(cuò)了,哪里還有漲薪的可能呢?  
5.有擔(dān)當(dāng),遇事敢面對(duì)  
鏡頭回放:Vitas在一家不大的公司做網(wǎng)絡(luò)編輯,因?yàn)榍蟀卜(wěn)混日子,所以他不愿意多做什么事。公司網(wǎng)站重建,內(nèi)容方面需要趕快改版,但他覺得加班又沒錢拿,何必累著自己呢?老板在會(huì)上提出這項(xiàng)工作要抓緊時(shí),他立馬找事繞開,或者推薦別的同事承擔(dān)。表面上無可厚非,但他漲薪的事兒,老板顯然也找各種理由一堆再推。
發(fā)布時(shí)間:2021-02-09 作者:大學(xué)生新聞網(wǎng)來源:大學(xué)生新聞網(wǎng) 瀏覽:
  • 員工的職場(chǎng)法則
  • 員工的職場(chǎng)法則
  • 老板寵愛的都是那些立即可用并且能帶來附加價(jià)值的員工。一位“前輩”曾經(jīng)指點(diǎn),老板在加薪或提拔時(shí),往往不是因?yàn)槟惚痉止ぷ髯龅煤?/li>
  • 04-26 關(guān)注:14
  • 2022年四個(gè)轉(zhuǎn)變心得體會(huì)范文精選
  • 2022年四個(gè)轉(zhuǎn)變心得體會(huì)范文精選
  • 今年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的重要一年,是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年,也是決勝全面建成小康社會(huì)、推動(dòng)“四個(gè)扎扎實(shí)實(shí)”重大要求落地生
  • 04-26 關(guān)注:15
  • 新人入職的職場(chǎng)法則
  • 很多新人進(jìn)入職場(chǎng)之后,認(rèn)為職場(chǎng)上的人要以誠(chéng)相待,以心交心,和職場(chǎng)上的人交朋友,然而,職場(chǎng)其實(shí)是利益場(chǎng),大家來職場(chǎng)是為了獲得利益
  • 04-26 關(guān)注:14
  • 2022年忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)心得范文精選
  • 2022年樂于助人美德少年事跡材料
  • 2022年樂于助人美德少年事跡材料
  • ***,男,11歲,鐵力市第一小學(xué)五年三班學(xué)習(xí)委員,現(xiàn)任學(xué)校少先隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)。小小年紀(jì),就以良好的思想品質(zhì),優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī),全面發(fā)展
  • 04-25 關(guān)注:13
  • 有關(guān)職場(chǎng)法則的電影
  • 有關(guān)職場(chǎng)法則的電影
  • 或許你會(huì)覺得這是部喜劇片,但當(dāng)你帶著初入職場(chǎng)的人的心態(tài)來看,就可以換個(gè)角度看懂這部片了。里面也反映了初入職場(chǎng)應(yīng)有的心理準(zhǔn)備。
  • 04-25 關(guān)注:16
  • 2022年小學(xué)生美德少年事跡材料
  • 2022年小學(xué)生美德少年事跡材料
  • 生活中她總是在各方面嚴(yán)格要求自己,踐行著她的座右銘:“幫助別人,就是快樂自己”。班里住校生小麗同學(xué)的生活費(fèi)不夠了,她聽說后
  • 04-25 關(guān)注:11
  • 女性職場(chǎng)法則規(guī)則
  • 女性職場(chǎng)法則規(guī)則
  • 女人在職場(chǎng),美麗者是奇葩,是錦上添花,當(dāng)大多數(shù)的我們不具備美貌時(shí),我認(rèn)為大方的氣度和得體的舉止非常重要。
  • 04-25 關(guān)注:14